岗位发布 · 官方渠道接入
你的 JD 上架进大厅，按职能 / 国家 / 签证 / 语言被主动求职者筛到；同时接入你自己的官方招聘渠道做每日索引——和 Greenhouse / Lever 上的雇主出现在同一条时间线。
提交 JD 上架 →我们把 62 个官方渠道的欧洲岗位、14,232 家 AI/机器人企业图谱、659 家中资出海企业的每日动态，整理成招聘方用得上的两件事：把岗位放进对的人的视野，把市场情报放进你的决策。
不做简历倒卖，不做无效曝光。每个数字都能在站内当场复现。
你的 JD 上架进大厅，按职能 / 国家 / 签证 / 语言被主动求职者筛到；同时接入你自己的官方招聘渠道做每日索引——和 Greenhouse / Lever 上的雇主出现在同一条时间线。
提交 JD 上架 →人才库只收录主动开启「被企业发现」的候选人；触达全部走站内，简历数据不出库。内测期开放首批合作方——规模我们不说大话，池子和首批伙伴一起养。
看 opt-in 规则 →目标职能的供给分布、竞对在招与扩张信号、薪资基准、收缩预警——基于全库岗位与 14,232 家企业图谱生成，每条带来源。
看数据底座 →包括你。你的官方招聘渠道今天接入，岗位当天进同一条索引；同时我们监测其余 658 家的在招与扩张动态——谁在往哪个国家加人，你每周都会知道。
一封邮件：JD、目标国家与职能、语言要求。不需要对接系统。
岗位进大厅并标注官方渠道来源；你的招聘站进入每日索引。
opt-in 候选人 + 你的岗位曝光数据 + 目标市场动态，每周一站内送达。
三点：① 只做欧洲 + 中欧交叉场景，筛选维度按求职者的真实决策设计（签证 / 语言 / 远程 / 中文友好）；② AI 与机器人企业图谱是独家面——我们知道谁在招、谁在缩；③ 每条数据带来源可复核，不注水。
如实说：内测期。触达采用严格 opt-in——只有主动开启「被企业发现」的候选人才会出现在结果里，我们不夸大规模，也不做简历倒卖。首批合作方与我们共同把池子养起来，Early partner 条款定向优惠。
岗位数据全部来自雇主官方 ATS / 招聘渠道与政府公开源（62 个渠道），申请一律跳转雇主原始页面；候选人可见性默认关闭。GDPR 合规框架下运行，隐私政策站内公开。
内测期定向报价：岗位发布按席位/条数，情报订阅按模块。正式价目表发布前，一切以书面报价为准。