isaioffer 里的 AI 干四种活：帮你找（晨间发现）、帮你懂（可解释匹配）、帮你备（定制材料）、越用越懂你（行为学习）。分数带理由，来源可点击，申请由你决定。
每个匹配分都附一段写给人看的理由：为什么推、差在哪、加了几分。拒绝黑箱排名。
每条理由都引事实法兰克福服务器每天凌晨按你的 CV 全网重扫，把「值得开口」的机会做成询问推送给你——每周限 3 次，不轰炸。
欧洲清晨前就绪对话式工作台：新岗雷达、单岗深度评估、机会信箱。它是 Copilot，不是聊天玩具。
/studio/agent粘贴简历全文 → 30 秒得到技能标签、教育、经历、资历档位，直接驱动匹配与晨间发现。
只为你自己服务你浏览、收藏、点击申请的每一个动作，都在自动调你的推荐权重——匹配理由会直接告诉你「你近期关注过这家公司 +8.3」。
越用越懂你招聘会、行业活动按你 CV 里的技能自动配对，理由写明「贴合你的 CV：Fintech」。
机会不只岗位每周自动嗅探 7,425 家 AI 公司官网，发现新上线的官方招聘板，交人工审核后接入——找岗位的源头也由 AI 站岗。
自动发现 + 人审按岗位生成定制简历与求职信：只重排你的原文、零编造，并附 JD 中文导读。
零编造原则匹配分是确定性引擎算的——零幻觉、零成本、可复现。大模型只用于真正需要语言理解的环节（JD 中文导读、CV 提取、Agent 对话）。
分数给理由、数据带来源链接、62 个渠道逐条可溯。你看得到 AI 为什么这么排，也看得到数据从哪来。
AI 负责「发现、评估、准备」；按下申请键的永远是你。招聘是欧盟 AI 法案下的高风险场景——我们按人类在环设计，这是合规，更是尊重。
采源员自动发现、人工批准才上岗；晨间询问有频率上限；每一次 AI 动作都有日志可查。我们不光用 AI 建产品，也用规则管住 AI。
/llms.txt：接口清单、使用条款与公开面索引，任何 AI 助手可自助发现与引用。
POST /mcp：search_jobs / get_job / company_overview / horoscope_insight——让 Claude、Cursor 或你自己的 Agent 直连欧洲岗位池（限速 60 次/小时/IP）。