「安全优先」AI 路线的操盘手:2021 年与兄弟 Dario 等人离开 OpenAI 创办 Anthropic,打造 Claude 系列大模型。作为总裁她管着公司从政策、产品到运营的日常,公司已服务超过 30 万企业客户,把「负责任扩展」做成商业与安全的并行路线。
汇编自 ComputerWeekly《Most Influential Women in UK Tech》、Sifted、WOMEN FIRST《50 Femmes de l'IA》、Greater Zurich Area《Top 100+ Women in AI, Data & Robotics》等 40 个公开榜单,三源去重。人物、职位、机构均取自原榜单,不做添加;「创办/掌舵」= 创始人/CEO/总裁/董事长/管理合伙人级(副总裁、部门负责人不算)。卡片「地区」为榜单归档地,「总部:X」为该机构在本站岗位库在招岗的国别众数(≥2 条在招岗才标注)——两者不一致时并列展示,以岗位证据为准。机构与本站岗位库交叉比对——创办/掌舵级人物的公司即 🌹 女性领导岗位 筛选的数据来源之一。
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「安全优先」AI 路线的操盘手:2021 年与兄弟 Dario 等人离开 OpenAI 创办 Anthropic,打造 Claude 系列大模型。作为总裁她管着公司从政策、产品到运营的日常,公司已服务超过 30 万企业客户,把「负责任扩展」做成商业与安全的并行路线。
企业级生成式 AI 的少数女性掌门:她联合创办 Writer——自研 Palmyra 系列大模型再往上搭应用,走「全栈」路线,累计融资 3.26 亿美元、估值曾达 19 亿美元,客户包括大量财富 500 强。她主张企业 AI 的瓶颈已不是试点,而是组织自身的重构。
全球最大 AI 实验室之一 MIT CSAIL 的掌门人(该实验室史上首位女性主任)。软体机器人与分布式机器人先驱,让机器人变得柔软、可穿戴、可变形。2023 年获 IEEE 机器人与自动化奖;联合创办液态神经网络公司 Liquid AI;著有《The Heart and the Chip》。
斯坦福计算机系教授出身,概率图模型一代宗师;2012 年联合创办全球最大慕课平台 Coursera;2018 年再创业,创办机器学习驱动的药物研发公司 insitro——用海量细胞数据训练模型来预测药效,改写「十年十亿美元」的制药规则。美国国家科学院院士、麦克阿瑟奖得主。
ImageNet 与 ImageNet Challenge 的发明者——引爆深度学习革命的基准数据集;斯坦福以人为本 AI 研究院(HAI)创始院长;2017-2018 年任 Google Cloud AI/ML 首席科学家。AI4ALL 全国非营利组织联合创始人;2023 年创办空间智能公司 World Labs。
把「AI 是一座采掘业工厂」讲清楚的人:她在《Atlas of AI》里追踪一颗 AI 从锂矿、水电站到标注工人的完整物质链,重塑了全球对 AI 成本的理解。她是 NYU AI Now 研究院联合创始人(全球最早的 AI 社会影响研究机构之一),也是微软 FATE 伦理研究组的创办人;2021 年起任巴黎高师首位「AI…
ImageNet 的核心作者之一、ImageNet 大赛(ILSVRC)主要组织者——深度学习革命的「军火库」有她一份。她与恩师李飞飞把斯坦福高中生营扩展为全国性公益组织 AI4ALL,并在普林斯顿持续为弱势高中生办 AI 夏校,获 CRA-WP Skip Ellis 新星奖。
加纳裔美籍计算机科学家。MIT 读研时发现人脸识别系统「戴上白色面具才认得她」,由此做出 Gender Shades 研究——揭开主流人脸识别对深肤色女性的系统性歧视。她据此创立算法正义联盟(AJL),推动 IBM 放弃人脸识别业务、多州立法限制人脸识别,著有《Unmasking AI》。
从安全漏洞到可信 AI 的守门人:她是系统安全与深度学习安全研究的全球权威,研究可信任机器学习与差分隐私,近年主攻 AI 安全与智能体(Agentic AI)安全;同时创办隐私计算公司 Oasis Labs。ACM 计算机安全领域的标志性学者。
让机器人在车间与医院里当「人类同事」的研究者:她在 CSAIL 创建交互机器人组,用「交叉训练」让人与机器人互换角色来提升团队效率,成果落地飞机制造等高强度场景。2024 年出任 MIT 航空航天系主任,并共同主持 MIT「未来的工作」计划。
2017 年侄子死于败血症后,她把实验室的方向定成「别让下一个人这样走」。其团队开发的败血症 AI 监护系统在多家医院真实落地,实证研究显示相关死亡下降近 20%;她将成果转化为公司 Bayesian Health。TIME100 AI 2026 入选者。
埃塞俄比亚裔计算机科学家,「Stochastic Parrots」论文共同作者——那份把「大模型到底有没有理解」摆上台面、并导致她离开 Google 的著名论文。此前与 Buolamwini 合作证明人脸分析的种族偏差。2021 年创办 DAIR:独立于大厂、扎根社区的 AI 研究院。
埃塞俄比亚裔算法学者,康奈尔史上第一位黑人女性计算机博士。她联合创立 MD4SG(Mechanism Design for Social Good)研究网络与 Black in AI 社区,主张用算法与机制设计直接解决收入补助、公共卫生资源分配等不平等问题。哈佛 Society of Fellows 首位女性计算机科学…
「AI 原生」投资的定义者之一:在 Greylock 做了十年普通合伙人后,2022 年创办专注 AI 的基金 Conviction(管理资金 3 亿美元+),押注智能软件时代的公司形态,是硅谷最活跃的 AI 早期投资人之一。
「红队测试」的旗手:她把黑客马拉松式的 AI 攻防测试做成了一门公共事业——创办公益公司 Humane Intelligence,给政府和企业评测前沿模型的真实风险。她曾任 Accenture 负责任 AI 负责人,2024 年出任美国国务院首位 AI 科学特使。
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