Servicetechniker (w/m/d) / Field Service Technician (w/m/d)
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职位描述
Location:
Guntramsdorf, Lower Austria, Austria
Job ID:
R0121390
Date Posted:
2026-03-09
Company Name:
HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Profession (Job Category):
Engineering & Science
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Job Description:
Die Möglichkeit
Aufgrund unseres stetigen Wachstums und der internen Weiterentwicklung eines Mitarbeiters suchen wir ab sofort zur Verstärkung des Teams am Standort in Guntramsdorf eine*n Servicetechniker*in im Außendienst in Vollzeit.
Das kannst du bewirken
Du verantwortest die ausgezeichnete Servicierung und Zufriedenheit unserer Servicekunden und identifizierst gegebenenfalls weitere Geschäftsmöglichkeiten
Du koordinierst die logistischen Prozesse der Materialbestellungen um für einen reibungslosen und verzögerungsfreien Serviceprozess zu sorgen
Du führst Servicetätigkeiten (Fehlersuche, Fehlerbehebung, Wiederinbetriebnahme, etc...) hauptsächlich im Bereich der Mittel- und Hochspannung vor Ort durch
Du beteiligst dich proaktiv an der Verbesserung der Serviceprozesse
Du repräsentierst bei deinen Außeneinstätzen souverän unser Unternehmen und handelst dabei lösungsorientiert und wirtschaftlich
Dein Hintergrund
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (oder vergleichbar) und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Service- oder Projekttätigkeit aus einem ähnlichen Umfeld mit
Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Systemmessung und -analyse, Diagnose und Fehlerbehebung
Du bist eine selbstorganisierte, teamfähige Persönlichkeit mit starken Kommunikationsskills
Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Sehr hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gültiger Führerschein Klasse B
Mehr über uns
Herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle in einem international erfolgreichen Umfeld
Langfristige Perspektive zu einer internen Weiterentwicklung gegeben
Kostenlose Ladestation für Elektroautos und kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen
Frisches Obst und ausgezeichnetes Mittagessen in der Betriebskantine (Tgl. Essenszuschuss i. H. v. 8€)
Zuschuss zur Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel und Bike-Leasing
Verschiedene Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Betriebsausflüge
Diverse Sozialleistungen (Geburtengabe, Heiratsgabe, etc.)
Das Mindestgrundgehalt gemäß des Kollektivvertrages (Mitarbeitende in der Elektroindustrie) startet bei EUR 3.348,62 brutto pro Monat. Wobei für uns eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich ist.
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
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Chefer och verksamhetsledare
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