Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML

Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML

Country: Poland

Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML

Poznaj nas bliżej To rola typu player-manager. Odpowiadasz za organizację i wyniki pracy zespołu AML, a jednocześnie samodzielnie prowadzisz wybrane zadania, sprawy i inicjatywy operacyjne.

twój zakres obowiązków
Realizacja celów operacyjnych zespołu AML w zakresie jakości, terminowości, produktywności i poziomu backlogu.
Planowanie i organizacja pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zadań.
Prowadzenie i nadzór nad złożonymi, pilnymi oraz niestandardowymi sprawami AML.
Zarządzanie własnym portfelem procesów, tematów i inicjatyw.
Weryfikacja rezultatów pracy zespołu, podejmowanie decyzji oraz eskalowanie spraw wymagających rozstrzygnięcia.
Monitorowanie wskaźników operacyjnych, jakości oraz identyfikowanie przyczyn opóźnień.
Usprawnianie i standaryzacja procesów, wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i ograniczających ryzyko błędów.
Rozwijanie pracowników poprzez wyznaczanie celów, feedback i wsparcie merytoryczne.
Współpraca z AMLRO, Grupą oraz innymi jednostkami biznesowymi.
Przygotowywanie raportów i informacji zarządczej dotyczącej wyników, ryzyk i zdolności operacyjnej zespołu.

Nasze oczekiwania
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem operacyjnym oraz realizacji zadań w środowisku procesowym.
Praktyczna znajomość przepisów i wymagań wynikających z Ustawy AML.
Umiejętność łączenia roli menedżera z samodzielną realizacją zadań.
Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami, backlogiem oraz wskaźnikami jakości i efektywności.
Umiejętność identyfikowania ryzyk, rozwiązywania problemów i wdrażania usprawnień.
Samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność w podejmowaniu decyzji.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z interesariuszami.
Doświadczenie w rozwoju i motywowaniu zespołu.
Otwartość na dalszy rozwój wiedzy AML. Zapewniamy wsparcie merytoryczne podczas wdrożenia
Znajomość języka angielskiego na poziomie komuniktywnym
Znajomość języka polskiego na poziomie native

Oferujemy
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Dostęp do platformy medycznej dla psów i kotów
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
Zdalne spotkanie z Zastępcą Dyrektora i HRBP
Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（ATS 官方），以雇主官网为准