岗位大厅/Marketing/Teamlead Content Strategist (m/w/d)

Neolymp · 34天前 · 来源 公开招聘平台

Teamlead Content Strategist (m/w/d)

Germany远程办公
全职Marketing
薪资未披露
签证支持雇主未明示 · 无官方资质名单可查

🛡 岗位真实性核验

Ghost Job 检测

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必备技能

E-commerceShopify内容运营

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职位描述

ÜBER NEOLYMP NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse. Aufgaben WARUM DIESE ROLLE Du bestimmst, was gebaut wird: Angles, Hooks, Konzepte, Funnel-Logik – du entscheidest, welche Creatives entstehen und warum. Das Grafikteam setzt um, was du konzipierst. Direkter Hebel auf Umsatz: Deine Konzepte laufen auf Meta und weiteren Paid-Kanälen, auf Landingpages und im Shop. Was du testest, siehst du in ROAS, CTR und Conversion Rate – nicht in Quartalsberichten. Führung mit Substanz: Du leitest ein Grafikteam, das Video und Statics in-house produziert, und gestaltest, wie dieses Team arbeitet, wächst und besser wird. Kein Agentur-Ping-Pong: Research, Konzept, Briefing, Produktion, Test, Iteration – die gesamte Kette liegt bei uns im Haus. Du arbeitest Hand in Hand mit Performance, Shopify-Entwicklung und Creator-Management. Eine Marke, die noch Spielraum hat: Wir sind groß genug für echte Budgets und klein genug, dass deine Handschrift Sichtbar wird. DEINE AUFGABEN Strategie Konzeption Du entwickelst die Content-Strategie für unsere Performance-Kanäle (insbesondere Meta) und unseren Onlineshop – von der übergeordneten Creative-Roadmap bis zum einzelnen Ad-Konzept. Du konzipierst Angles, Hooks und Formate auf Basis von Zielgruppen-Insights, Awareness-Stufen und Wettbewerbsanalysen und baust daraus eine systematische Testing-Pipeline. Du entwickelst und optimierst Landingpages und Funnel-Seiten konzeptionell – Aufbau, Argumentation,Einwandbehandlung – gemeinsam mit unserem Shopify Manager. Du setzt die komplette content-gesteuerte Seite unserer Sales-Events auf: Dramaturgie, Creative-Konzepte, Landingpages, Timing über alle Kanäle hinweg. Research Positionierung Du führst Produkt- und Zielgruppen-Research durch: Wer kauft, warum, mit welchen Einwänden – und wie sprechen wir diese Menschen an? Du entwickelst die Positionierung unserer Produkte und entscheidest, an wen wir welches Produkt mit welchem Angle richten. Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends und übersetzt sie in konkrete Content-Hypothesen. Teamführung Briefing Du führst unser Grafikteam fachlich und disziplinarisch, setzt Prioritäten, gibst klares Feedback und entwickelst die Menschen in deinem Team weiter. Du schreibst präzise Creative-Briefings – mit Zielgruppe, Angle, Hook, Referenzen und Erfolgskriterien – und sorgst für eine Produktion, die schnell, strukturiert und qualitativ hochwertig läuft. Du koordinierst mit Creator-Management und Shooting-Planung, welcher Content produziert werden muss, damit deine Konzepte umsetzbar sind. Analyse Iteration Du analysierst die Performance von Creatives und Landingpages gemeinsam mit dem Performance-Team und leitest daraus Learnings, Iterationen und neue Konzepte ab. Du baust eine Wissensbasis auf: Was funktioniert bei welcher Zielgruppe, welche Hooks tragen, welche Formate skalieren. Qualifikation WAS DU MITBRINGST Das brauchst du auf jeden Fall Nachweisbare Erfahrung im Scaling von Performance-Kampagnen auf Meta (und idealerweise TikTok, Google oder YouTube) – du hast Creatives konzipiert, die mit relevantem Budget profitabel gelaufen sind, und kannst darüber konkret sprechen. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team oder Kreativschaffende geführt, kennst den Unterschied zwischen Anweisung und Entwicklung und weißt, wie man ein Team gleichzeitig fordert und hält. Tiefes Verständnis für Direct-Response-Prinzipien, Awareness-Stufen, Hook-Mechaniken und Funnel-Psychologie – du kannst erklären, warum ein Creative funkt

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没扫到常见信号词。这份 JD 直白得不常见——面试里照常确认节奏、汇报线和薪酬范围就好。
没扫到常见信号词——这份 JD 直白得不常见。照常确认节奏、汇报线和薪酬范围。
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
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