Technicien CVC - Bouches-du-Rhône (H/F)

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En bref : Technicien(ne) Maintenance CVC (H/F) - CDI - Bouches-du-Rhône (itinérance) - 2 400 à 2 800 € bruts sur 13 mois (selon expérience) - Maintenance CVC / contrats tertiaires / copropriété / astreinte à prévoir.La division BTP de notre bureau Adsearch Aix-en-Provence recherche pour son client, PME dynamique en pleine croissance,  un Technicien maintenance CVC (H/F) basé dans les Bouches-du-Rhône.VOS MISSIONSVous intégrerez une PME dynamique, structurée et orientée terrain, au service d'une clientèle diversifiée. Vous intervenez en autonomie sur vos sites, dans un cadre organisé avec un matériel et un véhicule de service.Vous aurez pour missions :- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, production de chaud/froid selon périmètre)- Réaliser les petits travaux induits liés aux interventions de maintenance (ajustements, remplacements simples, remise en service)- Intervenir sur des sites en copropriété et tertiaire, chez des clients relevant de marchés publics et privés- Diagnostiquer les dysfonctionnements, remplacer les pièces nécessaires et contrôler le bon fonctionnement des équipements- Renseigner les comptes rendus d'intervention et garantir la traçabilité des actions réalisées- Participer à la gestion des urgences et à l'astreinte prévue selon le planning internePROFILPour réussir vos missions de Technicien de Maintenance CVC (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP à Bac+2 en maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent et vous pouvez justifier d'une expérience de terrain sur des fonctions similaires.Vous maîtrisez les compétences techniques liées à la maintenance CVC et au diagnostic de pannes, et vous faites preuve de rigueur ainsi que de sens du service client.LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT- Rémunération : 2 400 à 2 800 € bruts sur 13 mois (selon expérience)- Véhicule de service pour vos interventions- Contrat 35h avec organisation liée aux astreintes- Prime sur résultat, équivalent à un 14e moisLE PROCESS DE RECRUTEMENT- Premier entretien : avec Morgane, notre consultante spécialisée- Deuxième entretien : avec notre clientBesoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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