IT-Administrator (m/w/d) (IT-Administrator/in)
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信号由后台自动核验生成，仅供参考；判断权在你。设计案：GHOST-JOB-P1
职位描述
Experten. Talente. Persönlichkeiten.Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie in Braunschweig, suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d).Was erwartet Sie?- First-Level-Support:- Analyse und Behebung von IT-Störungen- Bestellung und Ausgabe von IT-Material- Betreuung der Fachbereiche- IT-Schnittstelle:- Schnittstellenfunktion zwischen IT und dem Business- Strukturierte Abstimmung und Umsetzung mit dem Backend-Team- Abstimmungen mit Dienstleistern- Systemadministration:- Eigenverantwortliche Betreuung von IT-Systemen- Planung und Durchführung von Upgrades- Überwachung und Wartung der InfrastrukturWas bringen Sie mit?- Gute Kenntnisse aus den Bereichen Virtualisierungen, Storage-Systemen sowie Backup Technologien- Bereitschaft zur Einarbeitung (ca. 4 Wochen) in Penzberg, Bayern.- Sicheres handeln im Linux und Windows Umfeld- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ServiceorientierungWas bieten wir Ihnen?- Übertarifliche Bezahlung- Flexible Arbeitszeiten- Unbefristeter Arbeitsvertrag- 30 Urlaubstage- Gute Balance zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten- Übernahmechance durch Kunden- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH- Persönliche BetreuungFühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!Schritt 1: Bewerbung - EingangsbestätigungSchritt 2: Sichtung Ihrer BewerbungsunterlagenSchritt 3: Einladung zum Telefon- oder VideointerviewSchritt 4: Feedback
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