Rakennustyöntekijä

Haemme kahta (2) rakennustyöntekijää työskentelmään Rovaniemen kaupungin hallinnassa ja omistuksessa oleviin kohteisiin. Kohteissamme tehdään mm. uudis- ja korjausrakentamista.

Kelpoisuusehtona on rakennusalaan liittyvä tutkinto. Tehtävään soveltuva tutkinto voi olla esimerkiksi rakennusalan perustutkinto tai talonrakennusalan ammattitutkinto.

Lisäksi edellytämme hakijalta riittävää työkokemusta alalta, voimassa olevaa vähintään B-luokan ajokorttia ja oman auton käyttöä, sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä perustason tietotekniikkataitoja.

Odotamme hakijalta hyviä vuorovaikutustaitoja, hyvää asennetta ja motivaatiota annettuihin työtehtäviin, itsenäistä työotetta ja valmiutta erikseen määrättäviin työtehtäviin.

Työpaikka sijaitsee osoitteessa Jämytie 33, 96910 Rovaniemi. Työnantajana toimii Rovaniemen kaupungin Tilapalvelukeskus, joka vastaa kaupungin rakennusomaisuuden ylläpidosta, kehittämisestä ja vuokrausasteen hallinnasta sekä investointi- ja peruskorjausohjelmien toteutuksesta. Tilapalvelukeskuksessa työskentelee n. 60 hengen työyksikkö osoitteessa Jämytie 33, 96910 Rovaniemi.

Työsuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES:n) mukaisesti. Rakennustyöntekijän työaika on yleistyöaika.

Perustuntipalkka on 14,72-15,87 €/h, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva kokemuslisä.

Tehtävän täytössä noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry (https://www.rovaniemi.fi/rekry). Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä Rakennustyöntekijä.

Hakuaika päättyy 20.11.2026, sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Tehtävä täytetään 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tehtävän täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä, jonka tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准