Seksjonsleder Oppvåkning 

Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, poliklinisk virksomhet, operasjon, anestesi og intensiv samt føde-/barsel. Klinikken er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.
Vi søker seksjonsleder som vil være med på å 
bistå med å videreutvikle tjenestetilbud i seksjonen tilpasset pasientgruppens behov i tråd med samfunnsoppdraget
bygge gode relasjoner og sikre effektiv samhandling med ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige seksjoner/enheter og eksterne samarbeidspartnere
ha ansvar for fag, personal og økonomi i seksjonen/enheten
ha ansvar for seksjonens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse
ha ansvar for effektiv ressursstyring og sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
ha ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av seksjonen
sørge for at seksjonens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
lede og engasjere medarbeidere med søkelys på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og god pasientbehandling
Seksjonen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning seksjonen utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter.
Vi overvåker og behandler
barn og voksne
postoperative pasienter fra alle kirurgiske spesialiteter
pasienter som trenger stabilisering før kirurgi
traumepasienter
I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.

Arbeidsoppgaver lede seksjonen i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, God ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur
utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder
inngå og bidra i avdelingslederteam, der helheten og den samlede drift og utvikling av avdelingen, Kirurgisk klinikk og UNN er drivkraft
bidra til nært samarbeid med andre ledere i klinikkens andre avdelinger og seksjoner
representere seksjonen, avdelingen og fagmiljøet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse
være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon
Kvalifikasjoner relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå
erfaring med å gjennomføre endringsprosesser
innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i spesialisthelsetjenesten
erfaring fra relevant klinisk virksomhet
kjennskap til organisering av spesialisthelsetjenesten
kjennskap til virksomhetsstyring, forbedringsarbeid og kvalitetsindikatorer
evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet
Annen relevant utdanning kan vurderes ved solid ledererfaring i helsesektoren. Gjennomført formel lederutdanning vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert
god gjennomføringsevne
trygg rolleforståelse og høy integritet
løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag
motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr gunstige pensjons- og forsikringsordninger
lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
varierte og spennende arbeidsoppgaver 
KontaktinformasjonVigdis Synnøve Moe, Avdelingsleder, +4790676501
ArbeidsstedHansine Hansens veg 67
9019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5201240036
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen.  Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准