Sykepleier med videreutdanning i psykisk helse

Vil du være med å forme fremtidens hjemmebaserte tjenester?
Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å videreutvikle helsetjenester i hjemmet, understøtte innbyggerens ressurser og fremme helse så det er mulig å bo hjemme med kvalitet.
Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi oppretter fem faste 100 prosent stillinger som sykepleiere med videreutdanning innen psykisk helse.
Mange hjemmeboende lever med sammensatte og komplekse helseutfordringer. Spesialkompetanse innen psykisk helse er viktig i det tverrfaglige teamet for å styrke pasientens egne ressurser, fremme mestring og forebygge funksjonsfall. Å kartlegge og forstå den psykiske helsetilstanden til både pasienter og pårørende, kan vi bidra til målrettede, behandlende og forebyggende tiltak som skaper trygghet og motvirker passivitet.
Ved å videreutvikle tverrfaglige tjenester styrker vi laget vårt med ny kompetanse som i tillegg til sykepleiere med videreutdanning innen psykisk helse er: kliniske farmasøyter, sosionomer og kliniske ernæringsfysiologer. 
De nye yrkesgruppene prosjektorganiseres i en prosjektavdeling. Stillingene inngår i denne avdelingen frem til ut 2028, der vi prøver ut nye samarbeidsmodeller basert på ICOPE-rammeverket for å bygge proaktive og personsentrerte tjenester. Organisatorisk plassering og lokasjon av stillingene kan endre seg underveis, eller etter at prosjektet er ferdig. 
Prosjektavdelingen er per tiden lokalisert med kontorarbeidsplasser i Trondheimsporten 2. Din arbeidshverdag er oppsøkende og pasientnært. Det betyr at du vil tilbringe hele dager ute på oppdrag og i samarbeidende enheter. Arbeidsformen vil være enfaglig og tverrfaglig med kartlegging og oppfølging i pasientens hjem og i samarbeid med pårørende. Du vil også bistå pasienter i overganger mellom sykehus, helsehus og hjem. I tillegg vil du ha forebyggende arbeidsoppgaver hvor du veileder og holder kurs for både kollegaer og innbyggere. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men noe kveldsarbeid må påregnes. I prosjektet kan det bli aktuelt med utprøving av arbeidstid på helg.

Arbeidsoppgaver Du jobber fleksibelt på tvers av enhetene i hjemmebaserte tjenester og helsehusene med både forebygging og direkte pasientbehandling.
Følge opp pasienter med psykiske vansker individuelt og tverrfaglig
Støtte og veilede pårørende
Bidra i mestringskurs og lavterskeltilbud
Bistå i pasientforløp mellom sykehus, helsehus og kommune, med fokus på utskrivingsklare pasienter for å forebygge reinnleggelser 
Veilede og lære opp ansatte slik at de trygt kan ivareta psykiske vansker hos pasientene
Videreutvikle samarbeidet med eldrepsykologer, ressurspersoner og Enhet for psykisk helse og rus
Utvikle rollen sammen med enhetene i hjemmebaserte tjenester
Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helse.
Ønskede kvalifikasjoner:
Erfaring med psykisk helsearbeid med hjemmeboende eldre
Erfaring med samarbeid med pårørende
Erfaring fra tverrfaglig arbeid
Erfaring med prosjekt- og kvalitetsforbedring
Kjennskap til kommunehelsetjenesten
Erfaring med undervisning, opplæring og veiledning
Erfaring med samhandling og koordinering av komplekse pasientforløp
Personlige egenskaper Stort engasjement for fagfeltet og fagutvikling
Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger på tvers av fagmiljøer
Løsningsfokusert, strukturert, selvstendig og fleksibel
Trives med tverrfaglig teamsamarbeid og varierte oppgaver
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr Fast ansettelse i en kommune i stor utvikling
Unik mulighet til å delta i et innovativt pionerarbeid i helsetjenesten
Et sterkt tverrfaglig fagmiljø
Gode kantinefasiliteter, sykkelparkering og kollektivforbindelse ved Trondheimsporten 2
Gode forsikrings -og pensjonsordninger
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
KontaktinformasjonBente Kristin Sandvik, Rådgiver, 938 67 933
Bente Åsbø, Avdelingsleder, 952 24 480
ArbeidsstedSorgenfriveien 11
7031 Sorgenfri
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5201476806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 18.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside  og siden Jobb hos oss .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse  (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准