3 faste helgemedarbeiderstillinger

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

Kalhammaren ungdomsbolig er en del av virksomheten Dagsenter og avlastning i Stavanger kommune. Virksomheten består av tre seksjoner: bolig, avlastning og dagtilbud, samt et veiledningsteam. Vi jobber for å gi stabile, fleksible og tilrettelagte tjenester som bidrar til god livskvalitet for våre brukere. Kalhammaren ungdomsbolig er en kartleggings- og treningsbolig for seks unge voksne med kognitive og/eller psykiske utfordringer. Vi arbeider målrettet for å gi beboerne en trygg, utviklende og meningsfull hverdag, med fokus på mestring og selvstendighet. Målet for beboerne er å flytte videre til en permanent bolig med riktig oppfølging, enten i bofellesskap med døgnbemanning eller egen leilighet med tjenester fra miljøtjenesten. Vi jobber systematisk ut fra den enkeltes mål, ressurser og behov. Som faglig engasjert vernepleier vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med glimt i øyet, tydelige rammer og tro på at gode relasjoner er grunnlaget for godt miljøterapeutisk arbeid. Vi vet at trygghet, kontinuitet og forutsigbarhet skaper utvikling, og dette preger arbeidet vårt hver dag. Vi jobber etter Positiv Atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes verdier: nær, åpen og nyskapende. På grunn av endring av bemannningsbehov i boligen søker vi nå etter flere engasjerte helgemedarbeidere som ser løsninger, liker å ta ansvar og samarbeider godt med både beboere og kollegaer. Stillingene er på 20 - 22 % med jobb hver 3. helg, bestående av mellomvakter lørdag og søndag, samt aftenvakter noen fredager.

Arbeidsoppgaver Jobbe målrettet for at beboere skal oppleve en meningsfull hverdag
Relasjonsarbeid. Gode relasjoner skaper grobunn for motivasjon, mestring og trygghet
Utføre arbeidet i tråd med gjeldende tiltaksplaner, prosedyrer og rutiner i boligen
Motivere beboerne til aktiviteter i og utenfor boligen
Pårørendesamarbeid
Uføre praktiske oppgaver i boligen som renhold, matlaging, innkjøp o.l.
Bidra inn i vårt gode arbeidsmiljø  Dokumentere i journalsystem 
Kvalifikasjoner Vi oppfordrer deg som er student innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, fysioterapi eller ergoterapi til å søke
Relevant erfaring som pleiemedarbeider kan kompensere for manglende formell utdanning
Det er ønskelig at du har kjennskap til PAS/MAP
Kjennskap til brukergruppen kan være en fordel
Ønskelig med førerkort klasse B  
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du i din søknad dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk
språk som morsmål. 
Gyldig politiattest må fremvises med tiltredelse 
Personlige egenskaper Du er lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte bruker.
Du jobber selvstendig, har evnen til å se hva som må gjøres og utfører dette.
Du er positiv, fleksibel og løsningsfokusert
Du har gode relasjonelle egenskaper og samarbeider godt med beboere og kolleger
Du viser engasjement og gjør det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for beboere og kollegaer.
Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i ansettelsen.
Vi tilbyr Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som tar vare på hverandre og samarbeider tett i hverdagen. Medvirkning, ansvar og faglig engasjement står sentralt.
Muligheter for faglig og personlig utvikling.
Ditt engasjement og dine innspill vil bli verdsatt.
Deltagelse på fagdager
Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).
Gode velferdsordninger som "Hjem-jobb-hjem" og bedriftshelsetjeneste 
KontaktinformasjonMarte Førland Bru, Avdelingsleder, 47692908, marte.forland.bru@stavanger.kommune.no
ArbeidsstedTjuvholmveien 14
4007 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5202753318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2027
Søknadsfrist: 13.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准