Vernepleier

Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med ulike diagnoser som utviklingshemming,autismespekter forstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser, rus og psykiatri. Vi jobber tverrfaglig og legger
stor vekt på kunnskapsdeling, faglig utvikling og arbeidsglede blant våre ansatte.
Livsmestring 1 bofellesskap søker en vernepleier i 100 % fast stilling ved per tiden Holtenga servicebase. Stillingen er ledig fra 15.01.2027. Stillingen innebærer årsturnus med arbeid på dag og kveld, samt minimum 15–16 helger per år.
Er du en positiv og faglig engasjert vernepleier som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre? Ønsker du samtidig å bidra til faglig utvikling i arbeidsmiljøet og få mulighet til å videreutvikle egen kompetanse? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver Holtenga Servicebase gir tjenester til 6 personer med utviklingshemming og/eller autisme, og vi teller i dag ca. 16 årsverk.   
Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet. 
Arbeidsoppgavene dine vil være å yte praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet. Du
må like å jobbe i andres hjem, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra
deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging,
husarbeid, og aktiviteter, samt legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer. En stor og viktig del av tjenestetilbudet er å se den enkelte bruker, være lydhøre, og ivareta
brukerstemmen.
Arbeidet innebærer blant annet: 
praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet
koordinator/primærkontaktansvar
dokumentasjon i elektronisk journalsystem
samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser 
følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser

Kvalifikasjoner Bachelor i vernepleie
Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig 
Det er ønskelig at du har erfaring fra tjenesteyting til personer med autisme
Det er en fordel at du har kunnskap og erfaring med systematisk målrettet miljøarbeid
Det er en fordel med erfaring på epilepsi
Du må ha førerkort klasse B (Manuell gir)
Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper Du er en faglig trygg vernepleier, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
Du har gode samarbeidsevner
Du evner å skape trygge og gode relasjoner
Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne 
Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene 
Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
 Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
 Gode pensjons- og forsikringsordninger
 God opplæring
 Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
 Eget tillegg for vernepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn
Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt etterleves i arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. 
Tiltredelse etter avtale, stilling ledig fra 15.01.2027
KontaktinformasjonAnnicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
ArbeidsstedHoltenga 5G
1739 Borgenhaugen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5197262977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准