Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel (Recruiter/in)

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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS KasselHIER WIRST DU ARBEITENDie KNDS Deutschland Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Am Standort Kassel erwarten Dich spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld, moderne HR-Prozesse sowie die Möglichkeit, aktiv die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für einen innovativen Technologiekonzern mitzugestalten.DAS SIND DEINE AUFGABEN- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Recruiting- und Personalgewinnungsaktivitäten am Standort Kassel- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über Social Media, Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle- Identifikation und Gewinnung passender Talente über Jobportale, Karrierenetzwerke, Talentpools und externe Dienstleister- Durchführung von Telefoninterviews, Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen- Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses- Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente- Verhandlung von Vertragskonditionen sowie Erstellung von Einstellungsangeboten in Abstimmung mit den HR Business Partnern- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Integration ins UnternehmenDAS BRINGST DU MIT- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Personalwesen- Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in modernen Recruiting- und Auswahlverfahren- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen, Social Media und HR-Systemen- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe MotivationWÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN- Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding- Kenntnisse moderner Recruiting-Trends und digitaler HR-Instrumente- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften- Kenntnisse im Aufbau und Management von Talentpools- Erfahrung in einem industriellen oder technischen UnternehmensumfeldWIR BIETEN DIR- Einstieg bei KNDS, einem führenden Unternehmen der Wehrtechnik und Verteidigungsindustrie- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag- Langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen- 40-Stunden-Woche, 85.000 EUR Jahresgehalt nach dem 15. Einsatzmonat- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten- Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen HR-Projekten- Mitarbeit in einem motivierten und professionellen Team

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