Varhaiskasvatuksen opettaja, Päiväkoti Puotinharju, Puotinharju

Etsimme päiväkoti Puotinharjuun kahta varhaiskasvatuksen opettajaa 5-7-vuotiaiden (esiopetus) ja 2-4-vuotiaiden lasten ryhmiin.

Päiväkoti Puotinharju on 90 lapsen vuoropäiväkoti, jossa toimii tällä hetkellä kuusi ryhmää. Olemme aloittaneet toimintamme elokuussa upouusissa tiloissa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tarjoammekin ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä suunnittelemaan, rakentamaan ja kehittämään uusia oppimisympäristöjä yhdessä työyhteisön kanssa. Samalla pääset vaikuttamaan uuden päiväkodin toimintakulttuurin rakentumiseen ja kehittämiseen.

Meillä pääset työskentelemään osaavassa, lämminhenkisessä ja kehittämismyönteisessä työyhteisössä, jossa toiminnan ytimessä on lapsen hyvä päivä. Panostamme lasten ja perheiden sensitiiviseen kohtaamiseen ja lämpimään vuorovaikutukseen. Etsimme joukkoomme innostunutta opettajaa, jolla on halua tutustua vuorohoidon erityispiirteisiin ja tehdä pedagogiikkaa näkyväksi päivän jokaisessa hetkessä. Etsimme opettajaa, joka voi työskennellä myös iltaisin ja lauantaisin.

Mitä odotamme sinulta?

- Ymmärrystä pedagogiikan merkityksestä koko päivän läpi kulkevana toimintana
- Joustavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta arjen muuttuvissa tilanteissa
- Positiivista ja innostunutta asennetta
- Halua kehittyä ammatillisesti sekä kykyä arvioida ja reflektoida omaa toimintaa
- Osaamista suunnitella, toteuttaa ja arvioida varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa lasten tarpeista ja mielenkiinnon kohteista käsin
- Sensitiivistä tapaa kohdata lapset ja huoltajat
- Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia sujuvasti osana koko työyhteisöä

Mitä tarjoamme sinulle?

- Vahvan kollegiaalisen tuen ja opettaja työparin
- Kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa pääset oppimaan uutta ja jakamaan omaa osaamistasi
- Yksikössä työskentelevän varhaiskasvatuksen erityisopettajan tuen työllesi
- Johtajan ja apulaisjohtajan tuen työssä onnistumiseen ja ammatilliseen kehittymiseen
- Upeat ja modernit tilat
- Viikoittain toteutuvan SAK-ajan pedagogisen toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen
- Monipuolisen työnkuvan vaihtelevine työaikoineen

Miksi töihin meille?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Kelpoisuusehdot:
Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准