Development Engineer Manufacturing (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

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ür H&T Rechargeable Solutions am Standort Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Development Engineer - Manufacturing (m/w/d)Das bieten wir Ihnen:- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver, leistungsgerechter Vergütung- Vielfältige Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung- Moderne Arbeitsbedingungen wie moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile-Office und flexible Arbeitszeiten- Kostenloses Obst im Winter, Getränkeflatrate und bezuschusste Kantine- Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass sowie zur Kinderbetreuung- Förderung der betrieblichen Altersversorgung- (E)-Bike Leasing- Weihnachtsfeiern/SommerfesteDas zeichnet Sie aus:- Sie verfügen über ein technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik etc.) oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxis- Sie haben nachweislich Erfahrung in Prozessen der diskreten Fertigung und Automatisierung (z.B. Pressen, Transport, Laserschneiden, Inspektion, Assembly, Test, Sortierung, Handling, Palettierung)- Sie beherrschen Abnahmen und Inbetriebnahmen (FAT, SAT) und führen Anlagen bis zur stabilen Serienperformance- Sie lesen mechanische, elektrische und pneumatische Pläne sicher - Sie wenden KVP/Lean//Six Sigma souverän an, führen Root-Cause-Analysen durch und arbeiten datenbasiert (Parametrierung, Fähigkeits-/Verifikationsversuche)- Sie überzeugen in der Zusammenarbeit mit Project Engineering, Fabrikplanung, Qualität, Operations und Lieferanten; dokumentieren strukturiert und schulen Anwender- Sie bringen Ownership-Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mitIhre wesentlichen Aufgaben:- End-to-end Prozesskonzepte und Abnahmekriterien definieren- Lieferantenauswahl, -designreview und technische Entscheidungen im Spezialistenbereich führen- Abnahmen planen und durchführen (FDR, FAT, SAT, FOA) inkl. Tests, Datensätze, Pass/Fail-Kriterien- Commissioning, Validierung und Ramp-up leiten; Fähigkeits-/Verifikationsprüfungen durchführen- Parameterfenster und Centerline evidenzbasiert festlegen, dokumentieren und kontinuierlich verfeinern- Betriebsbereitschaft sicherstellen: Arbeitsanweisungen /Rüstblätter erstellen, Schulungen durchführen, Übergabepakte vervollständigen- Standardisierung und KVP vorantreiben: Module/Parameter/Checklisten harmonisieren, Lessons Learned einfließen lassen, Ursachenanalyse unterstützenInteresse?Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:Oliver Barkow | HR-ManagerKontakt: oliver.barkow@ht-group.com I +49 2991 980-348Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung

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