Vi bygger ny avdeling - ambulant team Vindgårdssvingen

Ambulant team Vindgårdssvingen Ny spennende avdeling skal etableres med oppstart mars 2027, men tidligere tiltredelse fra februar 2027 kan vurderes.
Vi søker deg som vil være på å bygge opp noe nytt og har et sterkt faglig engasjement.
Den nye avdelingen være en del av ny virksomhet Ambulante mestringstjenester. Vi vil ha kontor/base i helt nye lokaler på Vingårdsvingen på Moa. Vi yter tjenester til utviklingshemmede i deres hjem, både ved Vindgårdsvingen og til andre hjemmeboende i kommunen. Som ansatt i denne avdelingen vil du jobbe for å skape selvstendige liv for brukergruppen i egen bolig.
Langvaktsturnus med arbeid hver tredje helg.Virksomheten vil i oppstarten bestå av tre avdelinger.
- Oppsøkende Habiliteringsteam- Ambulant team Daaetunet- Ambulant team Vindgårdssvingen Vi lyser nå ut følgende faste stillinger: 12 x 100% stillinger som vernepleier, sykepleier og miljøterapeutVed oppstart av avdelingen vil det være en rullerende 6 ukers turnus, men det er planlagt overgang til årsturnus/kalenderplan på sikt.

Arbeidsoppgaver Sikre at bruker får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
Legemiddelhåndtering, ofte i samarbeid med flere i virksomheten.
Støtte bruker i hverdagsmestring og bidra til økt livskvalitet.
Ta i bruk ulike hjelpemiddel og kommunikasjonsverktøy, og være en pådriver for bruk av velferdsteknologi.
Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planer i tråd med vedtak og endra behov.
Samarbeide tverrfaglig med Koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, og annet helsepersonell og pårørende.
Bidra til faglig utvikling, engasjement og kontinuerlig oppdatering på arbeidsplassen.
Kvalifikasjoner Minimum 3-årig relevant helsefaglig, sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning.
Vi oppfordrer autoriserte vernepleiere og sykepleiere til å søke
Søkere med 1-årig relevant videreutdanning vil også bli vurdert.
Relevant erfaring er en fordel.
God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR).
Beherske IKT-verktøy
Ved tilsetting kreves det politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæring.
Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer.
Aktuelle kandidater må ha gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Personlig bankid eller idporten må kunne benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
Du må ha førerkort kl. B.
Personlige egenskaper Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på beboeren.
Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer.
Du må være selvstendig og samarbeidsorientert.
Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
Nytenkende og endringsvillig.
Personlige egenskaper blir vektlagt
Vi tilbyr En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø.
Faglig påfyll og mulighet for videreutdanning etter virksomhetens behov.
Et støttende og engasjert kollegialt miljø.
Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff.
Pensjonsordning i henhold til tariff.
Bedriftshelsetjeneste.
IA bedrift.
KontaktinformasjonStine Solheim, Avdelingsleder , 920 23 497, Stine.Bjorge.Solheim@alesund.kommune.no
Kristoffer Ross, Avdelingsleder, 988 91 958, Kristoffer.Ross@alesund.kommune.no
ArbeidsstadKeiser Wilhelms g. 11
6003 Ålesund
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5201828012
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准