Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja/Nissnikun päiväkoti

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana toimit moniammatillisessa tiimissä. Edistät päiväkodin lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, kasvua ja kehitystä yhteistyössä työyhteisösi ja perheiden kanssa. Vastaat lapsiryhmäsi mahdollisesta lääkehoidosta. Meillä pääset vaikuttamaan työhösi, sillä annamme aktiivisuudelle ja uusille ideoille tilaa. Arvostamme osaamistasi, kokemustasi ja kiinnostustasi pienten lasten pedagogiikan kehittämisestä ja pienryhmätoiminnasta, hyviä ryhmä- ja yksilöohjaustaitoja sekä erinomaisia työyhteisötaitoja.

Päiväkodistamme:

Kehitämme toimintaamme varhaiskasvatuksen yhteisten painopistealueiden mukaisesti, joita ovat: kestävä elämäntapa, lasten luontosuhteen vahvistaminen, liikunnallisen elämäntavan ja lukemisen kulttuurin edistäminen. Monipuolinen oppimisympäristömme tarjoaa monipuoliset puitteet lasten liikkumisen monimuotoiseen toteuttamiseen, luontokasvatukseen ja kestävän elämäntavan kannatteluun.

Päiväkodillemme on myönnettyVihreä Lippu (https://vihrealippu.fi/)(sertifikaatti) kestävän kehityksen mukaisesta toiminnasta keväällä 2021. Lapsista ja kasvattajista koottu raati suunnittelee ja organisoi koko toimipaikan kestävää kehitystä edistävää toimintaa. Vihreä lippu ohjelmassa toimintakauden 2023-2024 tavoitteena on veden kulutuksen ja ruokahävikin seuranta.

Nissnikun päiväkodissa on viidettä vuotta meneillään Erasmus+ -hanke, jonka myötä kasvattajat vahvistavat yhdessä omaa ammatillista osaamistaan, kehittävät ja arvioivat erilaisia työmenetelmiä lapsilähtöisen toimintakulttuurin kehittämiseksi.

Kelpoisuusvaatimus: Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain 540/2018 28§:n mukainen kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto (lastenohjaaja), sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla sekä Valtioneuvoston asetuksessa § 3 (1177/2018) määrittelemät soveltuvat tutkinnot. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat.

Tarjoamme sinulle:
Mahdollisuuden loistaa, viihtyä ja kehittyä työssäsi varhaiskasvatuksen ammattilaisena
Joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin
Hyvän työyhteisön ja osaavan esihenkilön
Peda.net-oppimisympäristön (esim. kasvun kansio)
Pedagogisessa työssä tarvittavat digivälineet ja tukea niiden hyödyntämiseen myös käytännössä
Monipuoliset tuen resurssit (esim. varhaiskasvatuksen erityisopettajat, avustajat, taidepedagogit, varhaiskasvatuksen psykologit ja kuraattorit)
Kattavat koulutusmahdollisuudet oman osaamisesi kehittämiseen
KVTES:n mukaisen palkan ( 2 557.41 €/kk)
Tukea työhyvinvointiin: lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut ja Epassi -rahaa liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin
Ilmaisen uintimahdollisuuden Kirkkonummen uimahallissa henkilökorttia vastaan

Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävää täytettäessä käytetään 3 kuukauden koeaikaa.

Uudelle varhaiskasvatuksen lastenhoitajalle maksetaan kuuden (6) kk koeajan päättymisen jälkeen 12 kk ajalta 150 € / kk rekrytointilisä. Edellytyksenä rekrytointilisän myöntämiselle on toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde ja kelpoisuusvaatimusten täyttäminen.

Työsuhteeseen valitun tulee toimittaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista.

Hakemukset ansioluetteloineen toimitetaan 13.11.2026 klo 12.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-03-325-26).

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准