Erityisasiantuntija, pelastustoiminnan johtaminen, pelastustoiminnan suunnittelupalvelut

Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitoksen pelastustoiminnan suunnittelupalveluihin haetaan erityisasiantuntijaa, jonka tehtävä painottuu pelastustoiminnan johtamisen kehittämiseen.

Suunnittelupalvelut vastaavat pelastustoiminnan suunnittelusta, suorituskyvyn ja toimintamallien kehittämisestä, varautumisesta sekä tiedolla johtamisesta. Viran sijoituspaikka Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitos, asemapaikka sovitaan virkavalinnan yhteydessä.

Pelastustoiminnan johtamisen erityisasiantuntija toimii asiantuntijana pelastustoiminnan johtamisen ja johtamisjärjestelmien suunnittelussa, yhteensovittamisessa ja kehittämisessä. Tehtävän tavoitteena on yhtenäistää johtamisjärjestelmää ja toimintamalleja, vahvistaa johtamisosaamista sekä parantaa operatiivisen johtamisen laatua, osaamista ja toimintavarmuutta. Tehtävään voi sisältyä tarvittaessa päällikköpäivystäjän varallaolo.

Erityisasiantuntija kehittää johtamisprosesseja ja -ohjeita, toimintamalleja sekä johtokeskustoimintaa ja johtamisen välineitä. Hän tukee pelastustoiminnan johtajia, arvioi johtamistilanteita ja johtamisjärjestelmien toimivuutta sekä valmistelee havaintojen perusteella kehittämisehdotuksia.

Erityisasiantuntija vastaa johtamisosaamisen kehittämisestä yhteistyössä pelastustoiminnan johdon ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävään kuuluu myös pelastuslaitoksen ulkoisten pelastussuunnitelmien kokonaisuus.
Tehtävään sisältyy tehtäväalueen seuranta, analysointi ja raportointi sekä siihen liittyvä asiantuntijavalmistelu ja sisäinen viestintä.

Erityisasiantuntija tekee yhteistyötä pelastuslaitoksen eri palvelualueiden, muiden viranomaisten, yhteistyökumppaneiden ja asiantuntijoiden kanssa sekä toimii asiantuntijana työryhmissä, verkostoissa, harjoituksissa ja kehittämiskokonaisuuksissa.

Erityisasiantuntijan lähiesihenkilönä toimii suunnittelupalveluiden vastuualuepäällikkö.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää pelastustoiminnan ja sen toimintaympäristön hyvää tuntemusta sekä osaamista pelastustoiminnan johtamisesta. Lisäksi tehtävässä tarvitaan ymmärrystä johtamisjärjestelmistä ja operatiivisen toiminnan kehittämisestä.

Hakijalta edellytetään kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia, hyödyntää tietoa toiminnan kehittämisessä sekä valmistella itsenäisesti ohjeita, sopimuksia, lausuntoja ja kehittämisesityksiä.

Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, suunnitelmallista ja kehittämisorientoitunutta työskentelyotetta, hyviä tieto- ja viestintäteknisiä valmiuksia sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa.

Eduksi voidaan katsoa kokemus tilanne- ja johtokeskustoiminnasta, johtamisharjoituksista, moniviranomaisyhteistyöstä sekä pelastustoimen kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä.

Kelpoisuusvaatimuksena on pelastustoimesta annetun valtioneuvoston asetuksen (407/2011) 6 §:n 3. kohdan mukainen kelpoisuus.

Hakijoiden on sisällytettävä hakemukseensa suostumus suppeaan turvallisuusselvitykseen.

Luotettavuuden varmistamiseksi tehtävään valittavalle tehdään (valittavan suostumuksella) suppeamuotoinen turvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti ja esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytys. Lisää tietoa turvallisuusselvityksestä löydät Suojelupoliisin sivuilta Turvallisuusselvitykset, Suojelupoliisi (supo.fi).

Virkaan valinta on ehdollinen, kunnes valittu henkilö on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §).

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.

Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准