Vil du finne ut hva som ligger bak når noe ikke stemmer?

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

Seniorrådgiver innen loggoppfølging og sikkerhetsavvik 
Skatteetaten styrker arbeidet med håndtering av sikkerhetsavvik og unormal aktivitet. Nå søker vi en seniorrådgiver som får ansvar for faglig oppfølging og koordinering av sikkerhetsavvik. Du får en sentral rolle i å identifisere, undersøke og analysere unormal aktivitet, loggoppfølging og alvorlige interne hendelser. Unormal aktivitet kan ha ulike forklaringer, og din oppgave blir å sikre riktig og forholdsmessig oppfølging for å sikre etatens verdier, kritiske funksjoner, samfunnsoppdrag og tillit. Stillingen er plassert i seksjon for sikkerhet, avvik og beredskap, som har et overordnet ansvar for Skatteetatens sikkerhetsstyring, avviksbehandling og hendelseshåndtering.

Hva går jobben ut på? Du vil ha en sentral rolle i å: 
følge opp, analysere og koordinere håndtering av unormal aktivitet, sikkerhetsavvik, trusler og personellsikkerhetshendelser 
identifisere indikatorer, mønstre og sammenhenger på tvers av hendelser 
koordinere samhandling mellom flere fagmiljøer 
bidra til at hendelser håndteres korrekt, helhetlig og med fokus på læring og kontinuerlig forbedring 
Stillingen kombinerer operativ hendelseshåndtering, analytisk arbeid og tverrfaglig koordinering. Du vil samarbeide tett med blant annet HR, IKT-sikkerhet, internrevisjon og forebyggende sikkerhetsmiljøer.   Oppgavene dine vil blant annet inkludere å: 
Følge opp og koordinere håndtering av sikkerhetsavvik, med særlig vekt på unormal aktivitet og personellsikkerhetshendelser 
Samhandle med relevante fagmiljøer (HR, internrevisjon, IKT-sikkerhet, forebyggende sikkerhet m.fl.) og koordinere ved behov 
Innhente, strukturere og analysere informasjon fra flere kilder (inkludert tekniske logger) 
Bidra til å undersøke hendelsesforløp, rotårsaker, forbedringstiltak og læring etter hendelser 
Bidra til videreutvikling av metodikk, rutiner og samhandlingsformer innen avvik og håndtering av personellsikkerhetshendelser 
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? Du må ha: 
Relevant høyere utdanning (for eksempel innen sikkerhet, samfunnssikkerhet, IKT, jus, kriminologi, etterforskning eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
Erfaring med relevant analytisk og teknisk arbeid  
Erfaring med håndtering, behandling og oppfølging av alvorlige hendelser og avvik 
Erfaring med tverrfaglig samarbeid, teamarbeid og koordinering 
God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 
Det er en fordel om du har:  
Erfaring fra etterforskning, sikkerhetsarbeid, hendelsesoppfølging, varsling, kontroll eller tilsvarende arbeid  
Erfaring fra relevante beredskaps- eller responsmiljøer, som for eksempel Politiet, PST, CERT eller CSIRT 
Erfaring fra forebygging, deteksjon eller håndtering innen personellsikkerhet 
Analytisk og teknisk kompetanse, gjerne erfaring med:  
Logganalyse eller andre tekniske kilder  
Analyse av komplekse hendelser og sammensatte informasjonsgrunnlag 
Strukturering av komplekse datagrunnlag og hypoteser 
Rotårsaksanalyser og tilsvarende metodikk for å behandle avvik 
Kjennskap til sikkerhetsregelverk og internkontroll  
Kompetanse innen samtale- og intervjuteknikk  
Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Hva ser vi etter hos deg? For å lykkes og trives i rollen tror vi at du:  
er trygg og tydelig i krevende samtaler og sensitive saker 
arbeider strukturert og analytisk 
tar initiativ, arbeider selvstendig og tar ansvar for fremdrift og systematikk 
evner å se helhet, sammenhenger og løsninger på tvers av fagområder 
samarbeider godt med andre og deler informasjon og kompetanse 
arbeider på en ansvarlig og etterrettelig måte, og håndterer sensitiv informasjon på en trygg og forsvarlig måte 
Hvorfor skal du velge oss? Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 650 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.
Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 
KontaktinformasjonRagna Fossen, Seksjonssjef, 934 12 856
Frida Sylthe Pedersen, Rekrutteringsrådgiver, +47 922 70 593
ArbeidsstedFredrik Selmers vei 4
0663 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5208279914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2026

Om arbeidsgiveren:
De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准