Foreldreressurs

Vil du bidra til trygge oppvekstmiljøer og gi barn, unge og familier støtte der de lever sine hverdagsliv?
Enhet for oppvekstmiljø er organisert under Oppvekstsektoren og består av engasjerte medarbeidere som jobber for å fremme trygge og gode oppvekstsvilkår for barn og unge. Gjennom forebyggende arbeid, koordinering og tverrfaglig samarbeid jobber vi for at barn og unge skal få riktig hjelp til riktig tid. Vi samarbeider tett med andre tjenester ved Familiens hus, skoler, mobilt team og eksterne samarbeidspartnere. I tillegg er vi et sentralt kontaktpunkt for det forebyggende politiet.
Vi arbeider for å styrke ungdoms tilhørighet og deltakelse på viktige arenaer i livet, som familie, venner, fritid, skole og arbeid, eller gjennom annen meningsfull aktivitet.

Vi søker etter følgende stilling:

Avdeling for Oppvekstmiljø LUND - lokalisert på Familiens Hus på Kjøita
1 x 100% vikariat ett år - Foreldreressurs

Arbeidsoppgaver
Bidra til trygghet, regulering, mestring og utviklingsstøtte for barn og unge
Arbeide relasjonsbasert og med forebyggende tiltak
Samarbeide tett med foresatte og relevante tjenester
Delta i tverrfaglige møter, ansvarsgrupper og samarbeidsarenaer
Dokumentere og skrive faglige vurderinger i tråd med gjeldende retningslinjer
Bidra aktivt i utviklingen av tjenesten og fagmiljøet
Nettverksarbeid og koordinering av tverrfaglige instanser ved behov
Kartlegge behov og tilby støttesamtaler, veiledning og praktisk bistand til foreldre som opplever utfordringer knyttet til blant annet bolig, økonomi og helse, samt koordinere hjelpetilbudet. 
Identifisere hjelpebehov og veilede foreldre videre til relevante tjenester. Ved behov bistå familier ved oppmøte hos aktuelle tjenester, eksempelvis Familiens hus, fastlege eller drop-in-tilbud. 
Være fysisk til stede i utvalgte barnehager for å være tilgjengelig for foreldre som ønsker kontakt, råd eller veiledning. 
Gi råd og veiledning til ansatte i barnehagene ved behov. 
Samarbeide tett med styrere og pedagogiske ledere, med barnets og familiens beste som overordnet mål. 
Samarbeide med øvrige kommunale tjenester som familiens hus, PPT, frivillige aktører og andre relevante instanser for å sikre helhetlig oppfølging av barn og familier. 
Utføre nødvendig dokumentasjonsarbeid. 
Kvalifikasjoner Minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag, folkehelsearbeid. Eventuell annen relevant utdanning kan vurderes.
Relevant videreutdanning er ønskelig, eksempelvis innen veiledningsarbeid. 
God kjennskap til kommunale tjenester, frivillige organisasjoner og relevante hjelpetilbud. 
Erfaring med tverrfaglig samarbeid. 
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Krav om gyldig politiattest- MÅ fremvises ved ansettelse

Ønskelig:
Arbeidserfaring med flerkulturelle familier er en fordel. 
Arbeidserfaring og kompetanse ift. aldersgruppen 0-6 år er en fordel.
Erfaring fra barnevernsarbeid er en fordel. 
Personlige egenskaper God evne til å bygge relasjoner og etablere tillit. 
Evne til å lytte, skape dialog og finne gode løsninger i samarbeid med andre. 
Initiativrik og selvstendig, med evne til å se behov og ta initiativ. 
Fleksibel og tolerant overfor ulike menneskesyn, livssituasjoner og behov. 
Engasjert i mangfold og inkludering i arbeidet med barn og familier. 
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr Mulighet til å delta i et fremtidsrettet og spennende utviklingsarbeid. 
En variert og fleksibel arbeidshverdag. 
Tilhørighet til et fagmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. 
Lønn etter avtale og gode pensjonsvilkår.

Dokumentasjon og attester må lastes opp som vedlegg for at søknaden anses som fullstendig. Dette er grunnlag for beregning av lønn og ansiennitet. Referanser vil bli innhentet.
KontaktinformasjonAstrid Helene Nystad, Avdelingsleder, 92495976
ArbeidsstedKjøita 25
4630 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5195254357
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 05.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon.  De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准