67 % Vernepleier / sykepleier stilling på natt ved avdeling Åselia / Åsebråten

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommune område Helse i Fredrikstad kommune.  Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak.Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.Åselia/Åsebråten er en avdeling som består av to fysisk adskilte enheter bestående av tre ulike team. De fleste ansatte har turnus som er fordelt på to ulike team, noe som gir en variert og spennende hverdag. Vi legger stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet og tjenestemottakerne får dag / aktivitetstilbud av oss på avdelingen. Dette bidrar til en variert og innholdsrik hverdag. Vi er en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Begynner du hos oss som nyutdannet vernepleier eller sykepleier vil du få tilbud om veiledning hver 6. uke det første året.Stillingen er i turnus (35,5 t/uke) og arbeid hver 3. helg.
Stillingen er ledig fra 01.01.27.

Arbeidsoppgaver Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
Gi og motta veiledning av kollegaer
Medisinhåndtering og dokumentasjon
Somatiske oppgaver
Kvalifikasjonskrav Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Gode IKT ferdigheter
God skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper Evne til å fungere godt i team
Gode adaptive ferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling
Gode pensjonsordninger i KLP
Gratis parkering
Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skaltiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester
Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonHåkon Tøfte, Avdelingsleder, 45977162
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404
ArbeidsstedBryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5200907563
Stillingsprosent: 67%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 15.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准