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technicien exploitation installations techniques annonce n°abs H/F - EC20613 Et si vous donniez une dimension écoresponsable à votre carrière technique  En rejoignant la Direction Bâtiments et Construction, vous ne ferez pas que maintenir des installations : vous serez au cœur de notre transition énergétique. Entre planification stratégique et actions concrètes, venez mettre votre expertise au service d'un patrimoine public plus durable, performant et d'avenir;Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations utiles :Emploi permanent de catégorie B, ouvert aux techniciens (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ... velable)Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions. Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.Missions principales : - Gestion de l'Exploitation (P2) : Vous pilotez et développez un portefeuille de contrats de maintenance. Vous supervisez les entreprises prestataires, planifiez les interventions préventives/curatives et suivez de près les indicateurs financiers et de performance ; - Gros Entretien et Renouvellement (P3) : Vous planifiez et programmez le remplacement des gros équipements (chaudières, CTA, pompes à chaleur, RCU...) ; - Ingénierie & Maîtrise d'Œuvre : Vous assurez la maîtrise d'œuvre des opérations courantes, rédigez les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et coordonnez les experts externes (bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, OPC).Transition Durable : Véritable acteur de terrain, vous analysez les consommations grâce aux outils de GTB/GTC et de télérelève pour proposer des actions d'amélioration continue et participer activement à l'application du Décret Tertiaire.Conditions d'exercice de l'emploi :Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux présents sur le territoire eurois (véhicule de service avec remisage à domicile) ;Travail en transversalité avec les services techniques de la direction, les entreprises, les maîtres d'œuvre, les responsables établissement. Transversalités avec les autres délégations et Directions ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;Accès au restaurant administratif ;Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

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