Business Analyst

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

USG Professionals is op zoek naar een Business Analist voor onze klant in regio Brussel. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Ben jij een Business Analyst met sterke HR-ervaring en heb je een passie voor het verbeteren van de manier waarop organisaties hun workforce plannen? Dan is dit mogelijk een interessante transformatieopdracht voor jou.

We zijn op zoek naar een hands-on Business Analyst die ondersteuning biedt binnen een groot HR-planning- en workforce-transformatieprogramma. Je werkt nauw samen met business stakeholders om de huidige werkwijze in kaart te brengen, bestaande processen kritisch te bekijken en mee te werken aan de toekomstige oplossing.

Wat ga je doen?

Analyseren en documenteren van AS-IS-processen en business rules

Definiëren en documenteren van TO-BE-processen en business rules

Analyseren van de huidige HR-planningstools en werkwijzen

Onderzoeken van mogelijkheden voor de toekomstige planningoplossing en beoordelen of de huidige tool nog geschikt is

Verzamelen en vertalen van businessbehoeften naar duidelijke functionele en niet-functionele requirements

Uitvoeren van impactanalyses op het vlak van processen, organisatie, data en applicaties

Nauw samenwerken met HR en andere business stakeholders en bestaande werkwijzen kritisch durven uitdagen

Meewerken aan oplossingen rond:

Shiftplanning en planning van werkroosters

Vakantie- en afwezigheidsplanning

Beheer van overuren

Workforce- en capaciteitsplanning

Planning over verschillende afdelingen heen

Ondersteunen van testing, validatie en implementatie van de toekomstige oplossing

Bijdragen aan documentatie, gebruikersrichtlijnen en change-activiteiten

Interesse?

Ben jij een ervaren HR Business Analyst die graag bestaande processen in vraag stelt en organisaties helpt evolueren naar een slimmere manier van plannen?

Solliciteer vandaag nog of neem contact met ons op om de opdracht verder te bespreken.

Wat zoeken we?

Je hebt:

Minimaal 5 jaar ervaring als Business Analyst

Sterke ervaring binnen het HR-domein – dit is belangrijk

Aantoonbare ervaring met HR planning / workforce planning

Ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en het vertalen van AS-IS → TO-BE

Sterke vaardigheden op het gebied van requirements gathering en stakeholdermanagement

Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden

Een proactieve mindset en het vermogen om zelfstandig te werken

Professionele kennis van Nederlands en Engels

Nice to have

Ervaring met één of meerdere van onderstaande zaken is een sterke troef:

Planpoint

SAP SuccessFactors

Workforce Management / Workforce Planning tools

Shiftplanning / rostering

Self-scheduling

Capaciteitsplanning

Vakantie- en afwezigheidsplanning

Ervaring met Planpoint of SuccessFactors is een pluspunt, maar geen must.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准