Ingenieur- und Architekturbüro ~ BIM-Manager (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

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Ingenieur- und Architekturbüro ~ BIM-Manager (m/w/d)Weiterentwicklung und Umsetzung von BIM-Standards, Koordination der Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche, Entwurfs- und Ausführungsplanung für anspruchsvolle Hochbauprojekte, Qualität von BIM-Datenmodellen.Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen BIM-Manager zur Direktvermittlung. (Jobcode: XXVI-09-IKNIBM-SIS)Unser Klient ist ein renommiertes Ingenieur- und Architekturbüro. Als Generalplaner übernimmt er alle Planungsleistungen von der Objekt- und Tragwerksplanung bis hin zur Gebäudetechnik. Seine Referenzen umfassen Schulen und Unigebäude, Sportstätten, Büro- und Verwaltungsgebäude sowie Produktions- und Lagerhallen.Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Das Unternehmen bietet technisch anspruchsvolle Projekte, eine langfristige Perspektive mit besten Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Der Arbeitsort befindet sich im Großraum Münster.Ihre Aufgaben:- Weiterentwicklung und Umsetzung von BIM-Standards- Koordination der Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche in Hinblick auf die Erstellung komplexer BIM-Modelle- Entwurfs- und Ausführungsplanung für anspruchsvolle Hochbauprojekte mit Autodesk Revit- Kontrolle der Qualität von BIM-Datenmodellen- Überwachung der Einhaltung von Modellierungsstandards- Dokumentdaten- und Informationsmanagement- Beratung und Schulung von Projektbeteiligten.Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen- Erfahrung in der Planung von Hochbauprojekten mit BIM- Gute Kenntnisse in Autodesk Revit- Fließende Deutschkenntnisse ab mind. C1.Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an elitejobs@ikoban.de (https://mailto: elitejobs@ikoban.de ) . Bitte vermerken Sie den Jobcode XXVI-09-IKNIBM-SIS.Wir respektieren Ihren Datenschutz: gern können Sie uns eine Bewerbung ohne Foto zusenden. Bitte verzichten Sie möglichst auf „sensible“ Daten, wie Religions- oder Parteizugehörigkeit.

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