Rådgiver forebyggende sikkerhet

Om stillingen  Med bakgrunn i den alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen gjennomfører forsvarsektoren et historisk forsvarsløft. Forsvarsløftet stiller høye krav til Forsvarsdepartementets gjennomføringsevne, og de ansatte er departementets viktigste ressurs. For å lykkes må Forsvarsdepartementet være et velfungerende og effektivt departement.
Seksjon for intern sikkerhet og beredskap har nå ledig en fast stilling som rådgiver og søker deg som ønsker å arbeide med forebyggende sikkerhet i hele krisespennet. Du har erfaring med forebyggende sikkerhet, helhetlige risikovurderinger og utarbeidelse av styringssystemer for sikkerhet.
I denne stillingen vil du samhandle på tvers i avdelingen og i departementet for å utvikle, implementere og kontrollere sikre løsninger. Forsvarsdepartementet skal ta i bruk flere nye informasjonssystemer i departementsfellesskapet, og du vil ha en aktiv rolle i arbeidet med å ta i bruk nye plattformer og applikasjoner på en sikker måte.
Stillingen er plassert i Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling i Seksjon for intern sikkerhet og beredskap. Avdelingen er nylig omorganisert og skal legge til rette for utvikling av nye arbeidsformer, økt samhandling, sterkere brukerorientering og mer leveransefokus.
Arbeidsoppgaver I denne stillingen vil du:
delta i arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Forsvarsdepartementet og departementsfellesskapet
gjennomføre verdi-, risiko- og sårbarhetsvurderinger
samhandle med Forsvarsdepartementets leverandører innenfor sikkerhetsløsninger og IKT
gjennomføre forbedring av dagens sikkerhetsløsninger  
teste og sikre nye og eksisterende informasjonssystemer til Forsvarsdepartementet 
utarbeide og revidere instrukser innen sikkerhet
bistå med øvrige administrative oppgaver i seksjonen
Kvalifikasjoner  Det er krav om:
fullført relevant mastergrad, fortrinnsvis innenfor teknologi- eller sikkerhetsfag
minst to års relevant erfaring med forebyggende sikkerhet
gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
god digital forståelse
Det er en fordel med:
relevant erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra departement
erfaring med sikkerhetsgraderte informasjonssystemer
erfaring med leverandøroppfølging
erfaring med risikovurderinger
Personlige egenskaper  For å trives og lykkes i stillingen forutsettes at du:
har grundighet og gode analytiske evner 
har gode kommunikasjon- og samhandlingsevner og helhetsforståelse 
har evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover 
har høy arbeidskapasitet, er fleksibel og løsningsorientert
har god rolleforståelse
høy integritet og etisk bevissthet
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr en god mulighet til å være med på å videreutvikle forebyggende sikkerhet og digitale løsninger i Forsvarsdepartementet 
rådgiver med lønn innenfor spennet 630 000 - 790 000 kroner (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse)
lokaler sentralt på Akershus festning
et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
fleksibel arbeidstid og sommertid
muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
Betingelser  For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). 
En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Kontaktopplysninger  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Håkon Bergsjø på epost Hakon.Bergsjo@fd.dep.no.
Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til rekrutteringsrådgiver Marius Strandberg Aursand på epost Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no
Slik søker du Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Om Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling  Avdeling for virksomhetsstøtte og utvikling skal legge til rette for at Forsvarsdepartementet er et velfungerende og effektivt departement. Avdelingen skal være en pådriver for strategisk utvikling av departementet og legge til rette for at departementet som helhet når sine mål. Avdelingen er en utviklings-, styrings- og støtteavdeling som bl.a. dekker områdene virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, HR, informasjonsforvaltning, intern sikkerhet, intern byggforvaltning, økonomiforvaltning, protokolltjenester og understøttelse av politisk- og administrativ ledelse. 
Om arbeidsgiveren:
Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.
Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). 
Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.
Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.
Forsvarsdepartementets arbeid bygger på samhandling som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准