Vil du være med å bidra til utvikling av framtidens avløpsløsninger

Beskrivelse av arbeidsstedet: Gjøvik kommune søker en tydelig og utviklingsorientert driftsleder til Rambekk renseanlegg – et sentralt anlegg som håndterer avløpsvann fra rundt 90 % av kommunens innbyggere og utgjør en viktig del av vår kritiske infrastruktur. Anlegget inkluderer også et regionalt slambehandlingsanlegg som mottar slam fra flere kommuner i regionen. Renseanlegget er en del av vann- og avløpsavdelingen med over 30 ansatte, hvorav 10 har arbeidssted ved renseanlegget. 
Vann- og avløpssektoren står foran betydelige investeringer og modernisering. Nye krav til nitrogenrensing innebærer utvidelser og ombygging av anlegget, og du vil få en nøkkelrolle både i den daglige driften og i utviklingen av framtidens avløpsløsninger for Gjøvik og Vestre Toten.
Gjøvik er en by i vekst med over 31 000 innbyggere, et sterkt næringsliv og et aktivt kunnskapsmiljø med NTNU, Campus og Fagskolen Innlandet. Gjøvik kan tilby nærhet til naturen, Mjøsa og et rikt kulturtilbud med kort vei til alt.
Arbeidsoppgaver: Lede og utvikle medarbeidere inkludert personalansvar 
Planlegge og organisere drift og vedlikehold av renseanlegg, slambehandlingsanlegg og pumpestasjoner
Delta i budsjettarbed og økonomioppfølging. 
Sikre effektiv og forsvarlig drift i henhold til gjeldende lover, forskrifter og utslippstillatelser
Følge opp internkontroll, HMS, kvalitetssystemer og myndighetsrapportering
Bidra i planlegging og gjennomføring av investerings- og utviklingsprosjekter
Kvalifikasjoner: Bachelor eller master innen tekniske fag, ingeniørfag, ledelse og administrasjon
Erfaring fra drift av renseanlegg, VA-sektoren, prosessindustri eller annen teknisk virksomhet
Ledererfaring er ønskelig
God økonomi og driftsforståelse
Kjennskap til HMS-arbeid og systematisk internkontroll
Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig 
Førerkort klasse B 
Personlige egenskaper: Strukturert, systematisk og selvstendig
Løsningsorientert og trygg i håndtering av uforutsette hendelser
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med å bygge et godt arbeidsmiljø
Praktisk anlagt og teknisk interessert
God gjennomføringsevne og evne til å prioritere 
Vi kan tilby: En variert og meningsfull arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Et uhøytidlig og kompetent arbeidsmiljø 
Gode pensjonsordninger i KLP
Aktivt partssamarbeid og systematisk HMS arbeid
Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren:
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.

Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准