Helsefagarbeider

Håkontoppen søker en engasjert og faglig sterk helsefagarbeider som ønsker å bidra til gode tjenester for personer med sammensatte bistandsbehov. Stillingen innebærer å yte helse- og omsorgstjenester til beboere med utviklingshemming, demensutfordringer og psykiske helseutfordringer. Som helsefagarbeider skal du bidra til trygghet, mestring, selvbestemmelse og livskvalitet gjennom målrettet miljøarbeid og personsentrert omsorg.
Du vil inngå i et tverrfaglig team og samarbeide tett med beboere, pårørende, kollegaer og øvrige samarbeidspartnere. Stillingen krever evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt god forståelse for lovverk og faglige prinsipper som regulerer tjenestene.
Håkontoppen ønsker medarbeidere som har god forståelse for arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner som demens, psykiske helseutfordringer og utfordrende atferd, samt har solid kunnskap om eller interesse for arbeid etter Helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9. Evnen til å kombinere omsorg, faglighet, relasjonsbygging og rettssikkerhet er avgjørende for å lykkes i stillingen. Dette krever høy grad av refleksjon, gode samarbeidsevner og et sterkt fokus på beboernes livskvalitet og selvbestemmelse.

Arbeidsoppgaver Kartlegge, observere og dokumentere beboernes behov, ressurser og utvikling, samt sikre god journalføring
Gi individuelt tilpasset pleie, omsorg og oppfølging til beboere
Bidra til oppfølging av beboere med demens og psykiske helseutfordringer
Utøve målrettet miljøarbeid i tråd med vedtak, tiltaksplaner og faglige retningslinjer, og delta i utarbeidelse, gjennomføring og evaluering av tiltak og planer
Utføre legemiddelhåndtering etter gjeldende prosedyrer og delegering
Ivareta beboernes rettssikkerhet, medvirkning og selvbestemmelse
Forebygge og håndtere utfordrende atferd gjennom faglige og relasjonelle tiltak, og bidra til struktur, forutsigbarhet og meningsfulle aktiviteter i hverdagen
Delta i fagutvikling, veiledning og refleksjon i personalgruppen
Samarbeide med pårørende, verge, fastlege og øvrige samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner Autorisasjon som helsefagarbeider
Erfaring fra arbeid med mennesker med sammensatte bistandsbehov er ønskelig
Kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid, samt erfaring med eller interesse for arbeid med personer med demens og psykiske helseutfordringer
God kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
Kompetanse innen forebygging og håndtering av utfordrende atferd
Gode dokumentasjonsferdigheter og erfaring med digitale arbeidsverktøy
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Førerkort klasse B er ønskelig
Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
Personlige egenskaper Er trygg, rolig og tydelig i møte med mennesker med ulike behov, og har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit
Er løsningsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer krevende situasjoner med profesjonalitet
Er faglig nysgjerrig og opptatt av kvalitet i tjenestene
Har respekt for den enkeltes integritet, medvirkning og selvbestemmelse
Evner å arbeide systematisk og strukturert i en travel hverdag
Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og samarbeider godt med andre
Har særlig interesse for arbeid med personer som har demens, psykiske helseutfordringer og utfordrende atferd
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr En spennende og meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver 
Mulighet til å gjøre en positiv forskjell i andre menneskers liv
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
Fokus på fagutvikling, kompetanseheving og veiledning, samt mulighet til å utvikle kompetanse innen kapittel 9, demens og psykisk helse
Tverrfaglig samarbeid og faglige utfordringer
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Turnusordning med mulighet for medvirkning og innflytelse på egen arbeidshverdag (årsturnus/kalenderplan)
Lønn etter gjeldende tariffavtale
For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.
KontaktinformasjonGry Tjernshaugen Gjefle , Avdelingsleder, 40438605
ArbeidsstedHåkonskastet 4
1453 Bjørnemyr
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5200850503
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1600 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 21.000 innbyggere.
Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.
Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准