Recruiter (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Weitere Berufsbezeichnung:Talent-Acquisition-Manager/in; Personalberater/inStellenbeschreibung:Talent-Jäger (m/w/d) in Vollzeit gesucht!Wir sind eine etablierte inhabergeführte Personalberatung, die sich seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Energie- und Versorgungsbranche spezialisiert hat.Zur Verstärkung unseres Teams in Moers suchen wir ab sofort einen motiviertenRecruiter (m/w/d) in Vollzeit.Sie sind ein echter Jäger, wenn es darum geht, die besten Talente aufzuspüren und für spannende Karrieremöglichkeiten zu begeistern? Sie lieben die Herausforderung, Menschen für neue berufliche Perspektiven zu gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre Mission:- Durchstreifen Sie die virtuellen Jagdgründe (LinkedIn, Xing, etc.) und spüren Sie potenzielle Kandidaten für unsere Kunden auf (auch mit Unterstützung von KI)- Erarbeiten Sie gemeinsam mit unserem Team kreative Strategien, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden und anzusprechen- Setzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um Kandidaten für Interviews zu gewinnen und zu begeistern- Locken Sie in der Erstansprache die vielversprechendsten Talente aus der Deckung und überzeugen Sie sie von den Vorteilen unserer zu besetzenden Vakanzen- Bauen Sie mit Geschick und Ausdauer einen eigenen Talentpool auf, der unsere Kunden in Staunen versetzt- Seien Sie stets auf dem neuesten Stand der Trends und Entwicklungen im Bereich Active Sourcing und teilen Sie Ihr Wissen mit dem TeamIhr Profil:- Sie haben ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sei es technisch oder kaufmännisch- Sie können bei der Suche Ihre Vernetzungsfähigkeit kreativ einsetzen- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und drücken sich mündlich sowie schriftlich sicher und eloquent in deutscher Sprache aus- Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne gemeinsam an großen Herausforderungen- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Active Sourcing, aber auch hochmotivierte Quereinsteiger sind willkommen- Ihr Jagdinstinkt und Ihre Ausdauer setzen Sie ein, um Ihr Ziel zu erreichen, das passende Match zu finden- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und sind fit in der Nutzung von Social-Media-Plattformen- Idealer Weise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Vertrieb und bringen eine gewisse Vertriebsaffinität mitWir bieten:- Kleines, hochmotiviertes Team, in dem eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander selbstverständlich sind- Fundierte Einarbeitung- Viele spannende Besetzungsprojekte- Flexible Arbeitszeiten- Vereinbarkeit von Beruf und FamilieSind Sie bereit für die Jagd nach den besten Talenten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an jobs@my-solution.com . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.Die Jagd beginnt – seien Sie dabei!Anm.:Es wird darauf hingewiesen, dass Bezeichnungen wie „Jäger“, „Kandidat“, „Bewerber“ oder „Mitarbeiter“ geschlechtsneutral zu verstehen sind und damit selbstverständlich sowohl weibliche wie männliche Personen und Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen, gleichermaßen angesprochen werden sollen.

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