VODITELJ/VODITELJICA ZA LJUDSKE RESURSE

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

Na temelju Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa i raspisivanju javnog natječaja broj: 2947/26 od 21. listopada 2026. godine KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o. iz Rijeke, Dolac14 (u daljnjem tekstu: Društvo), objavljuje
J A V N I N A T J E Č A J

za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Voditelj za ljudske resurse u Službi pravnih i općih poslova i javne nabave, Sektor pravnih i zajedničkih poslova, jedan (1) izvršitelj, na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci.

Uvjeti navedenog radnog mjesta:

VSS/VŠS društvenog ili pravnog smjera

najmanje 3 godine radnog iskustva na poslovima upravljanja ljudskim resursima

poznavanje radnog zakonodavstva

razvijene organizacijske, komunikacijske i analitičke vještine

aktivno korištenje MS Office alata

poželjno iskustvo u vođenju projekata razvoja zaposlenika i organizacijskog razvoja

Opis poslova radnog mjesta:

Organizira, koordinira i nadzire aktivnosti iz područja upravljanja ljudskim resursima s ciljem osiguravanja učinkovitog razvoja zaposlenika i organizacije.

Odgovoran je za provedbu procesa zapošljavanja, razvoja kadrova te implementaciju i unapređenje sustava upravljanja ljudskim resursima u skladu s poslovnim ciljevima Društva.

U okviru svojih odgovornosti obavlja sljedeće poslove:

organizira i koordinira programe razvoja zaposlenika te sudjeluje u planiranju njihovog profesionalnog usavršavanja

nadzire i osigurava provedbu aktivnosti vezanih uz planiranje zapošljavanja, razvoj ljudskih potencijala i organizacijski ustroj Društva

osigurava implementaciju i kontinuirano unapređenje procesa upravljanja ljudskim resursima

u suradnji s rukovoditeljima organizacijskih jedinica predlaže, razvija i nadzire provedbu novih procesa vezanih uz zapošljavanje, razvoj i zadržavanje kadrova

prati usklađenost svih HR procesa s internim aktima, procedurama i poslovnim potrebama Društva

izrađuje prijedloge, analize, izvješća i druge stručne podloge iz područja upravljanja ljudskim resursima,

prati i primjenjuje zakonske propise iz područja rada i zapošljavanja te predlaže potrebna usklađenja internih procesa

surađuje s vanjskim institucijama i partnerima iz područja ljudskih resursa

predlaže mjere za unapređenje organizacijske učinkovitosti, razvoja zaposlenika i radne klime

izvještava nadređene o provedbi aktivnosti i ostvarivanju planiranih ciljeva te obavlja i druge poslove po nalogu nadređenih iz djelokruga radnog mjesta.

Obavlja ostale poslove iz područja struke po nalozima nadređenih.

Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti:

životopis,

dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine i smjera obrazovanja (preslika diplome); kandidati koji su razinu obrazovanja stekli u inozemstvu trebaju priložiti i presliku rješenja o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojeg je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno,

dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ilie-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje) koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja,

dokaz o radnom iskustvu na poslovima upravljanja ljudskim resursima u trajanju od najmanje 3 godine (preslika ugovora o radu, rješenja ili potvrde poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugi odgovarajući dokaz koji sadrži opis poslova koje je kandidat obavljao i razdoblje u kojem je obavljao te poslove),

dokaz o aktivnom korištenju MS Office alata (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o aktivnom korištenju istoga),

uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca).

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Prijave se podnose:
1. putem pošte na adresu:
KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o. Rijeka
Ured za ljudske resurse
Dolac 14 (III kat)
51000 Rijeka
ili
2. na e-mail: posao@kdvik-rijeka.hr .

Pravodobne su one prijave koje prispiju Društvu na jedan od iznad navedenih načina do zaključno 30. listopada 2026. godine.
Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu izbora kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18).
Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na usmeni razgovor.
Društvo pridržava pravo provjeriti radne sposobnosti kandidata (pisano i/ili praktično testiranje i sl.), o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Kandidat koji se ne odazove na usmeni razgovor i/ili provjeru radnih sposobnosti više se neće smatrati kandidatom u postupku.

Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u pravilu u roku od trideset (30) dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka.
O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat biti će obaviješten na mrežnim stranicama Društva u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.

Društvo pridržava pravo poništenja javnog natječaja u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准