Business Analyst Senior / Expertise RH - Freelance (H/F)

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Taux journalier (TJM): 6501. CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre d'un projet client, nous sommes à la recherche recherche un Business analyst senior / expertise RH.2. DESCRIPTION DE LA PRESTATION *    Animer ou participer à des workshops de cadrage avec les métiers et les développeurs, afin de recueillir les besoins du client, ses processus, etc. *    Formaliser les spécifications des solutions ou des évolutions à l'aide d'outils d'IA, et coordonner leur mise en œuvre. *    Suivre la mise en œuvre des évolutions en veillant au respect du contenu, des délais et de la qualité. *    Produire et actualiser la documentation destinée aux utilisateurs (guides utilisateurs, diagrammes de flux, etc.). *    Produire les livrables et conduire les échanges en français et/ou en anglais, selon les interlocuteurs concernés.3. CONDITIONS TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES DE LA PRESTATIONLa prestation se déroulera en accompagnement de l'équipe IT Finance & RH, équipe de rattachement du ou des prestataires.Le périmètre fonctionnel est très riche et comprend, entre autres : *    Des outils groupe encadrant certains pans complets des RH (paie, congés, etc.), sous la maîtrise directe des RH. *    Des progiciels déployés au sein de l'entreprise autour de la formation, de la gestion de coffres-forts, etc. Ces outils peuvent différer d'un pays à l'autre. *    Des développements internes existants ou en cours.Localisation : Paris.Télétravail : 2 jours par semaine.4. RÉSULTATS ATTENDUS & LIVRABLESDans ce cadre, les principales missions de la prestation seront :Maîtrise d'ouvrage RH, en étroite collaboration avec les développeurs du même périmètre *    Analyser les expressions de besoin ou les spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers, en s'appuyant sur des méthodologies agiles assistées par IA. *    Organiser et industrialiser les recettes et les tests associés. *    Si besoin, organiser la formation et la conduite du changement. *    Contribuer aux activités de maintenance évolutive et corrective des solutions (remontée des besoins de nouvelles fonctionnalités ou de corrections d'anomalies).5. PRÉREQUIS *    Expertise métier RH. *    Références de missions dans des environnements fonctionnels similaires, à forts enjeux RH. *    Sensibilité aux principes d'architecture SI (outils d'automatisation des tâches opérationnelles, ETL, entrepôts de données, outils d'analyse). *    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.). *    Méthode Agile.Notions techniques *    Connaissance ou sensibilité aux contextes de conception assistée par IA (Claude, Codex, méthodologie BMAD, autre, etc.). *    La connaissance des fonctionnalités et usages des outils d'analyse existants, de Python, des cubes multidimensionnels et/ou des outils BI (Power BI ou autre) serait un plus.Contexte linguistique : francophone et anglophone.

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