Helsesykepleier

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten er organisert under Oppvekst og utdanning, Barn, unge og familie, Helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Vi har 8 helsestasjoner i ulike størrelse fordelt på de ulike kommunedelene. Helsestasjonene ligger på Madla, Tasta, Rennesøy, Finnøy, Hundvåg, Sentrum, Hillevåg og Hinna. Madla, Tasta, Rennesøy og Finnøy  utgjør et av de tri helsestasjonsdistriktene. En av våre tilsette flytter på seg og vi søker derfor etter helsesykepleiere som har lyst til å komme til oss. Stillingen er tiltenkt Madla helsestasjonVi har ledig 100% fast stilling og 50 % vikariat som går inn der det er ledig pga s.m eller annet langvarig fravær.
Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene følger program for helsestasjonstjenesten jfr. Nasjonale faglige retningslinjer for det helsefremmende og forebyggende arbeidet i helsestasjon, skolehelsetjeneste og Helsestasjon for ungdom. Videre kommunale føringer og satsningsområder.
Helsestasjonsarbeidet omfatter helseundersøkelser, vaksinasjoner, samtaler, veiledning og gruppevirksomhet. Videre har vi tverrfaglig samarbeid med lege, fysioterapeut, ergoterapeut, representant fra Barne- og familiesenteret. Vi har fast representant i Tverrfaglig barnehage team.
Alle ansatte ved helsestasjonen er forventet å delta i drift av helsestasjonens nettverksbyggende barselgrupper på forskjellige alderstrinn som beskrevet i retningslinje.
Ansatte er forventet å påta seg andre eller nye oppgaver ved behov eller som tildeles helsestasjonstjenesten. Opplæring vil bli gitt.
For å sikre tilbud til nyfødte er det avsatt tid til barselvakt. Alle ansatte får tildelt barselvakt tid i løpet av en arbeidsuke.
 Helsesykepleiere ved helsestasjonen blir tildelt forskjellige fokusområder hvor den som har fokusområdet skal holde seg særlig oppdatert. Det forventes at den ansatte deltar i kompetansedeling med kollegaer om sitt område. 
Helsestasjonen tar imot studenter på hospitering og i praksisperiode, veiledning av studenter er en del av arbeidsoppgavene. 
Helsestasjonen har kollegaveiledning hvor ansatte forventes å delta.
Helsestasjonstjenesten har kommunale fagdager årlig som det er forventet at den ansatte deltar på.
Kvalifikasjoner Du må være helsesykepleier eller ha mastergrad i helsesykepleie.
Vi ønsker en helsesykepleier med arbeidserfaring fra arbeid på helsestasjon.
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål.
Vi har flere brukere som ikke har norsk som morsmål, du må kunne håndtere å ha konsultasjoner på engelsk.
Du har god digital kompetanse.
Personlige egenskaper Du har engasjement og interesse for helsefremmende og forebyggende arbeid.
Du er initiativrik, strukturert og trives med forbedringsarbeid.
Du har evne til å møte barn og familier på deres premisser.
Du har evne til å planlegge, strukturere og organisere eget arbeid.
Du trives med selvstendige arbeidsoppgaver, er ansvarsbevisst og evner å delta i team.
Du trives i et aktivt og tidvis hektisk miljø.
Du er fleksibel og løsningsorientert.
Du er robust til å stå i emosjonelt krevende situasjoner.
Du har evne til å skape gode relasjoner til kollegaer, brukere og samarbeidspartnere.
Vi tilbyr Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Arbeidstid på dagtid, mulighet for fleksibel arbeidstid innenfor rammene for forsvarlig drift for helsestasjonen.
Hjem Jobb Hjem
Stillingskode og lønn: 618500 Helsesykepleier: Sentral garantilønn (586 400 -647 900) + 15 000, ved 16 års ansiennitet 719 100773403 Helsesykepleier mastergrad m/særaldersgrense: Sentral garantilønn (655 800 - 723 100), ved 16 års ansiennitet 797 500
KontaktinformasjonÅse Tomine Berge, avdelingsleder helsestasjon, 93018803
Heidi Bleie Skeiseid, virksomhetleder, 95898408, hbs@stavanger.kommune.no
ArbeidsstedMadlastokken 5
4042 Hafrsfjord
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5202552264
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 11.11.2026

Om arbeidsgiveren:
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准