Bli med på laget i hjemmetjenesten i Lyngdal kommune

Ønsker du en arbeidshverdag der du gjør en forskjell – hver dag?
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere til hjemmetjenesten i Lyngdal kommune.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer, gode kollegaer og muligheten til å bruke hele bredden av din kompetanse. Du vil arbeide både i moderne omsorgsboliger ved Lyngdal helsehus og med tjenester til hjemmeboende innbyggere. Dette gir en spennende kombinasjon av kontinuitet, selvstendighet og tett samarbeid i et sterkt fagmiljø.
Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at mennesker kan leve trygge, aktive og meningsfulle liv, enten i eget hjem eller i tilrettelagte boliger.
Stillinger
Vi har flere ledige stillinger med stillingsstørrelse fra 50 til 100 %. Oppgi i søknaden hvilken stillingsstørrelse du ønsker å søke på.  
Derfor velger mange å jobbe hos oss
Variert arbeidshverdag med stor faglig bredde
Mulighet til å arbeide i omsorgsboliger, og kombinert omsorgsbolig og hjemmetjeneste
Årsplan som gir forutsigbarhet og fleksibilitet
Sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
Mentorordning for alle nyansatte
Gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling
6 års lønnsansiennitet ved tilsetting
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer  
Om hjemmetjenesten
Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune gir tjenester til hjemmeboende innbyggere og beboere i særlig tilrettelagte boliger. Vi arbeider for at mennesker skal kunne mestre hverdagen, oppleve trygghet og bo hjemme så lenge som mulig.
Hos oss møter du brukere i ulike livssituasjoner og med ulike behov. Arbeidet består av både planlagte tjenester, observasjoner, oppfølging og helsehjelp. Dette gjør arbeidsdagen variert, meningsfull og faglig utfordrende. 
Hvem ser vi etter?
Du er autorisert helsefagarbeider eller under utdanning mot fagbrev.
Vi tror du vil trives hos oss dersom du:
møter mennesker med respekt, varme og profesjonalitet
tar ansvar og arbeider selvstendig
samarbeider godt med kollegaer og andre faggrupper
er løsningsorientert og fleksibel
ønsker å bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Arbeidsoppgaver
Pleie, omsorg og oppfølging av brukere med ulike bistandsbehov
Helsefaglige observasjoner og tiltak
Dokumentasjon i Profil
Tverrfaglig samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidsparter
Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid
Veiledning av elever, lærlinger og kollegaer ved behov
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som helsefagarbeider
Søkere under utdanning mot fagbrev oppfordres også til å søke
Førerkort klasse B
Gode digitale ferdigheter
Gode norske språkferdigheter, muntlig og skriftlig  
Ny i Lyngdal kommune?
Alle nyansatte får tilbud om mentor gjennom kommunens mentorprogram. Målet er å sikre en trygg oppstart, faglig støtte og god integrering i arbeidsmiljøet. Du kan lese mer om mentordningen  her .    
Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er her for. Se filmen  her .  
Annet
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det kreves politiattest før ansettelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (skal ikke legges ved søknaden).
Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
Søknadsfrist:  12.11.2026   
Kontaktinformasjon
Anne Sanden Kvinen
Enhetsleder
Tlf.: 977 43 000
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren:
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准