岗位大厅/Other/Beheerder

(未知名) · 4天前 · 来源 公开招聘平台

Beheerder

NL422办公方式未标注
全职Other
薪资未披露

🛡 岗位真实性核验

Ghost Job 检测

🛡 申请链接 核验有效

信号由后台自动核验生成,仅供参考;判断权在你。设计案:GHOST-JOB-P1

🎯

必备技能

AribaSAP

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

💼

职位描述

- Start inzet: - 1 december 2026 - Einde inzet: - 31 mei 2027 - Uren: - 36 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team SolutionNow - Referentie: - 4124 Waarom is dit jouw job: Je werkt in een dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan een belangrijke systeemtransitie. De opdracht biedt een uitdagende combinatie van beheer en samenwerking binnen een gespecialiseerd SAP-team. Je hebt impact op de continuïteit en betrouwbaarheid van de informatievoorziening. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende stakeholders en ondersteun je de business. Dit maakt de functie zowel afwisselend als betekenisvol. Achtergrond opdracht: De opdracht vindt plaats binnen de IV-organisatie die zich voorbereidt op de overgang van SAP ECC/SRM naar SAP S4/SAP Ariba per januari 2027. De afdeling functioneel beheer zoekt een ervaren beheerder met kennis van FICO, VIM en SD om het team tijdelijk te versterken. Het doel is om de continuïteit en veiligheid van het SAP-landschap te waarborgen tijdens deze transitie. Taakomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van calls van ongeveer 3500 gebruikers en het beoordelen van wijzigingsverzoeken in samenwerking met de SAP beheerpartner. Daarnaast stem je af met business proceseigenaren, neem je actief deel aan SAP-projecten en bewaak je de acties die nodig zijn voor een betrouwbare informatievoorziening. Je documenteert processen en ondersteunt je collega's binnen het functioneel beheer waar nodig. De eisen zijn knock-outcriteria. Eisen: - Je hebt een HBO diploma en werk- en denkniveau.

🈯 翻译这份 JD · 红灯 0 / 黄灯 0 / 绿灯 0点开 ▾
没扫到常见信号词。这份 JD 直白得不常见——面试里照常确认节奏、汇报线和薪酬范围就好。
没扫到常见信号词——这份 JD 直白得不常见。照常确认节奏、汇报线和薪酬范围。
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
🏢

公司 · Company

(未知名)

—

NL422来源:公开招聘平台

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页(公开招聘平台),以雇主官网为准