Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) (IT-Administrator/in)

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Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen, PflegeFlex, Technik und Infrastrukturmanagement. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende IT-Leitung (m/w/d) in VollzeitBochumIhre Aufgaben- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung als Fachinformatiker/in mit relevanter Berufserfahrung)- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder der Koordination von IT-Teams wünschenswert- Guter Überblick über aktuelle Krankenhaus-IT-Systeme und -Lösungen- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (DSGVO, KRITIS, IT-Grundschutz)- Aufgeschlossenheit gegenüber Medizinprodukten und interdisziplinärer Zusammenarbeit- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen IT-Tools- Sehr gutes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient zu gestalten- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Ebenen- Selbstständige, ergebnisorientierte sowie service- und teamorientierte Arbeitsweise- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Bereitschaft zur Weiterbildung- Bereitschaft zur Teilnahme am RufdienstUnsere Erwartungen an Sie- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung als Fachinformatiker/in mit relevanter Berufserfahrung)- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder der Koordination von IT-Teams wünschenswert- Guter Überblick über aktuelle Krankenhaus-IT-Systeme und -Lösungen- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (DSGVO, KRITIS, IT-Grundschutz)- Aufgeschlossenheit gegenüber Medizinprodukten und interdisziplinärer Zusammenarbeit- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen IT-Tools- Sehr gutes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient zu gestalten- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Ebenen- Selbstständige, ergebnisorientierte sowie service- und teamorientierte Arbeitsweise- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Bereitschaft zur Weiterbildung- Bereitschaft zur Teilnahme am RufdienstWas wir bieten- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund- Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement- E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

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