Helsefagarbeider - 93,43% stilling

93,43% stillinger som helsefagarbeider pr.d.d. natt og arbeid hver 3. helg i fra 01.02.27.
Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.
Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.
Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.
Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende , dyktig , ansvarlig og respektfull
Arbeidsoppgaver:
Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
Dele ut medikamenter etter fullmakt
Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt
Andre oppgaver kan bli pålagt
Kvalifikasjoner:
Autorisert helsefagarbeider
Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
Har kompetanse i medikamenthåndtering
Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel
Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
Sertifikat klasse B
Personlige egenskaper: Vi ser etter deg som
vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
jobber selvstendig og målrettet
ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag
evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
er fleksibel og løsningsorientert
er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
tar ansvar for å utvikle deg faglig
Vi tilbyr:
Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
Et spennende og utviklende arbeidsfelt
Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
God pensjonsordning gjennom KLP
Annen informasjon
Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Hustadvika kommune har full barnehagedekning
Søknad sendes Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit/Hustadvika kommune sine nettsider vil bli tatt i betraktning. 
Vitnemål og attester kan ligge vedlagt søknaden.

Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren:
Helse og velferd har fokus på forebyggende arbeid, mestring og innovasjon for at innbyggerne skal kunne mestre eget liv. Helse og velferd består av kommunalsjef, en stab og fire enheter.

I staben inngår en rådgiver, leder forvaltningskontoret, kommuneoverlegen og rådgiver e-helse. Enhetene er NAV, Forebygging, mestring og helsetjenester i hjemmet, Bo og habilitering for personer med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser og Heldøgns omsorg for eldre. Forvaltningskontoret er ansvarlig for informasjon, råd og veiledning om tjenestene mv., og det er de som tar imot og behandler søknader.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准