Opettaja, liiketoiminta

Haemme liiketoiminnan opettajatiimiimme vakituiseen virkasuhteeseen innostavaa opettajaa. Liiketoiminta muuttuu digitalisaation, tekoälyn ja vastuullisuuden myötä, ja haluamme, että opiskelijamme valmistuvat tulevaisuuden työelämään.

Opetat ja ohjaat opiskelijoita oppilaitoksessa, verkossa ja työpaikoilla. Opiskelijamme ovat nuoria ja aikuisia, joiden taustat, tavoitteet ja tuen tarpeet vaihtelevat. Rakennat opiskelijan kanssa hänelle sopivan opintopolun: tunnistat ja tunnustat aiemmin hankittua osaamista, suunnittelet työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja arvioit osaamista, myös yhdessä työelämän edustajien kanssa. Kasvatustehtävä ja uraohjaus työllistymiseen tai jatko-opintoihin ovat keskeinen osa työtäsi. Teet yhteistyötä myös huoltajien ja opiskelijan muiden tukiverkostojen kanssa. Lisäksi suunnittelet, toteutat ja kehität koulutuksia yhdessä tiimisi kanssa. Tehtävän painotuksia voidaan sovittaa valittavan henkilön osaamisen ja vahvuuksien mukaan.

Edellytämme opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutos 1150/2017) 13 §:n mukaista kelpoisuutta. Lisäksi edellytämme monipuolista osaamista liiketoiminnan tutkintojen eri osa-alueilta sekä tehtävää tukevaa työkokemusta liiketoiminnan tehtävistä.

Arvostamme hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja sekä aitoa halua tukea erilaisia nuoria ja aikuisia heidän opinnoissaan. Arvostamme myös ratkaisukeskeistä työotetta, tiimityötaitoja ja hyviä digitaalisia valmiuksia.

Katsomme eduksi kokemuksen ammatillisesta koulutuksesta ja yritysyhteistyöstä, tekoäly- ja verkkopedagogista osaamista sekä mahdollisuuden opettaa englanniksi.

Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote ennen virkasuhteen vahvistamista. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Tarjoamme asiantuntevan työyhteisön ja viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Tuemme henkilöstön hyvinvointia työterveyshuollon palveluilla ja vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluvat muun muassa ePassin liikunta- ja kulttuuripalvelut.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään!

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Sen tavoitteena on kohdistaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa älä siis sisällytä hakemuksen avoimiin vastauksiin tietoja esimerkiksi iästäsi, äidinkielestäsi tai sukupuolestasi. Osaa näistä tiedoista kysytään taustatiedoissa, mutta ne eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.

Kutsumme edellytykset täyttävät hakijat hakemusten perusteella videohaastatteluun viikolla 49. Videohaastatteluista soveltuvimmat kutsutaan haastatteluun Keudan Keravan toimipisteeseen, osoitteeseen Keskikatu 3. Haastattelut pidetään tiistaina 8.12.2026 klo 12–14 ja keskiviikkona 9.12.2026 klo 13–16.

Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准