Kotoutumisohjaaja, Kotoutumispalvelut

Kunnan vastuulla on järjestää palvelutarpeen mukaista kotoutumista edistävää toimintaa sekä kotihoidontukea saaville kotivanhemmille että yli 65-vuotiaille kotoutumisaikaisille kuntalaisille. Kotoutumisohjaaja toimii kummankin kohderyhmän kotoutumistoiminnan suunnittelutehtävissä ja toiminnan toteuttamisessa sekä toiminnan tavoitteellisessa kehittämisessä. Tavoitteena on tukea ja edistää kohderyhmien kotoutumista ja aktiivista sekä omatoimista kuntalaisuutta. Kotihoidon tukea saavien asiakkaiden kohdalla on tavoitteena lisäksi edistää asiakkaiden polkua kohti koulutusta tai työllistymistä. Tehtävään voi sisältyä tarpeen mukaan myös lastenhoidon avustavia tehtäviä.

Kotoutumisohjaaja vastaa yhdessä kotoutumisasiantuntijan kanssa kiintiöpakolaisten vastaanotosta. Vastaanoton valmisteluun liittyvät tehtävät, kuten ajanvaraukset viranomaisille ennen maahan saapumista, asuntojen vuokraukseen ja varusteluun liittyvät tehtävät, mm. asunnon kalustaminen. Maahan saapumiseen liittyviin tehtäviin sisältyy vastaanoton lisäksi, kunnassa elämiseen ja asumiseen perehdyttäminen, viranomaisasioinnissa avustaminen sekä hyvinvointialueen ja Turun kaupungin palveluihin ohjaaminen. Tehtävään voi sisältyä myös muina aikoina kuin virka-aikaan tapahtuvaa pakolaistyötä, esim. päivystysluonteinen työ, jonka tarkoituksena on turvata asiakkaiden sujuva kuntaan sijoittuminen.

Kotoutumistoiminnan loma-aikoina tehtävään voi kuulua maahanmuuttajataustaisten turkulaisten ohjaus- ja neuvontatyö Monitorin asiointipalveluissa tai muuta työnantajan erikseen määräämiä tehtäviä työntekijän oman osaamisen ja työnantajan tarpeiden mukaan. Kotoutumisohjaaja voi tarvittaessa toimia myös työvoimaan kuuluvien avustavissa tehtävissä. Kotoutumisohjaajan tehtävään voi sisältyä myös jalkautuvaa asiakastyötä sekä verkostoyhteistyötä Turun alueella. Keskeisiä yhteistyötahoja ovat muun muassa hyvinvointialue ja yhdistykset sekä eri viranomaiset.

Tehtävään sisältyy sovitusti hallinnollisia tehtäviä liittyen kotoutumisen osaamiskeskuksen toimintaan, kuten tilojen varausten ylläpito, tuotteiden tilausten hallinnointi ja muut tiloihin liittyvät työnantajan kanssa erikseen sovitut tehtävät. Tehtävään sisältyy myös jonkin verran palveluiden suunnittelua ja kehittämistä vastaamaan asiakkaiden palvelutarpeita sekä puolivuosittain raportointia toiminnasta.

Turun työllisyyspalveluiden kotoumispalveluissa palvelemme sekä työnhakija-asiakkaita, että työvoimanulkopuolisia kotoutujia. Haussa olevassa virassa asiakaskohderyhmänä ovat työnhakija-asiakkaat.

Tehtävään valittavalta odotamme:
- Ymmärrystä ja osaamista kotoutumisen edistämisestä
- Kotoutumista edistävien palveluiden sekä yhteistyötahojen tuntemusta
- Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- Tietoteknistä osaamista ja tiedonhakutaitoja
- Organisointikykyä ja taitoja kirjalliseen raportointiin
- Monikulttuurista ohjausosaamista sekä tavoitteelista asiakasohjaustaitoa; niin yksilö- kuin ryhmäohjaus.
- Suomen kielen työn kannalta riittävän hyvän suullisen ja kirjallisen kielitaidon lisäksi muuta kielitaitoa

Lisäksi arvostamme:
- Muutosvalmiutta ja halua oman osaamisen kehittämiseen
- Itsenäistä, tavoitteellista- ja kehittämisorientoitunutta työotetta
- Kulttuurisensitiivistä, positiivista ja asiakasta arvostavaa asennetta

Tarjoamme:
- Monipuolisen työnkuvan
- Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa kotoutumista edistävien palveluiden kehittämiseen
- Pääset osaksi osaavaa ja kehittämismyönteistä tiimiä

Palkka on 2812.34 €/kk. Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 %.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto, aikaisempi opistoasteen tutkinto tai ammatillinen tutkinto.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite:
Turun työllisyys- ja yrittäjyyspalvelut, Yliopistonkatu 27 a, 20100 Turku

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准