TRAINEE kirjastopalveluiden henkilöstötyöhön

Jyväskylän kaupungin trainee-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan kaupungin asiantuntija-, kehittämis- ja projektitehtäviin. Ohjelma on suunniteltu tukemaan osaamisesi kasvua, tarjoamaan käytännön kokemusta ja auttamaan sinua rakentamaan omaa urapolkuasi.

Haemme nyt

TRAINEETA KIRJASTOPALVELUJEN HENKILÖSTÖTYÖHÖN

määräaikaiseen traineeohjelmaan ajalle 1.2. - 30.4.2027.

Kirjastopalveluiden Traineena työskentelet Jyväskylän kaupungin kirjastopalveluissa ja pääset tutustumaan kirjastopalvelujen tuottamiseen sekä kirjastopalvelujen johtamis- ja henkilöstösuunnittelutehtäviin. Jyväskylän kirjastopalveluissa on 14 toimipistettä ja reilu 100 työntekijää. Tuotamme kirjastopalvelua eri kokoisissa yksiköissä niin kirjastotaloissa kuin kirjastoautoissakin. Työntekijämme työskentelevät useilla eri ammattinimikkeillä monipuolisissa tehtävissä. Jyväskylän kaupunginkirjaston palvelut tavoittavat kaupunkilaiset laajasti: toimipisteissämme oli vuonna 2025 yli 1,3 miljoonaa kävijää ja lainauksia tehtiin noin 2,3 miljoonaa kappaletta.

Traineen työtehtävät

Traineena toimit kirjastopalveluiden kokeneiden esihenkilöiden ja kaupungin hr:n ohjauksessa sekä osallistut monipuolisiin työtehtäviin oman osaamisesi ja oppimistavoitteidesi mukaisesti. Tehtäväsi voivat sisältää esimerkiksi:

- Kirjastopalvelun sisäisen työkierron suunnittelua. Kirjastopalveluissa sisäisenä kehittämistehtävänä on palvelutehtäviimme sopivan, työhyvinvointia ja oppimistavoitteita tukevan työkiertojärjestelmän luominen. Traineen tehtävässä tulee etsiä erilaisia työkiertomalleja ja –tavoitteita sekä tutkia, mitkä niistä soveltuisivat parhaiten kirjastopalveluissa toteutettaviksi. Työtä tehdään yhteistyössä kirjastopalvelujen esihenkilöiden ja kaupungin hr:n kanssa sekä myös kirjastopalvelujen henkilöstöä osallistaen.

- Palvelumuotoiluun liittyen on mahdollista olla mukana kirjastopalvelujen sisäisessä kehittämistehtävässä liittyen asiakaspalvelulupauksen muotoiluun. Tehtävät tässä kohtaa voivat liittyä henkilöstön- tai asiakkaiden osallistamiseen tai käytännön jalkauttamisen suunnitteluun yhteistyössä ko. kehittämistehtävää luotsaavan työryhmän kanssa.

- Kirjastopalvelujen sisäisen koulutussuunnitelman ideointia ja aikatauluttamisen suunnittelua. Erilaisten vuosikellomallien arviointia, tutkimista, esittelyä. Tavoitteena on löytää käytännön keinoja tukemaan koulutusten sekä perehdyttämisen toteutumista ja seurantaa olemassa olevien järjestelmien ja koulutussuunnitelmien puitteissa.

Tehtäviä voidaan muokata mahdollisesti jonkin verran traineejakson aikana oman kiinnostuksesi ja osaamisesi perusteella.

Kenelle tehtävä sopii?

Trainee-ohjelmaan voi hakea loppuvaiheen opiskelijat (opinnoista suoritettu yli 60 %) ja enintään kaksi vuotta sitten valmistuneet, joilla ei ole merkittävää alan työkokemusta. Tähän tehtävään soveltuvat opintoalat:

- kaupalliset alat

- hallintotieteelliset alat

- liiketalouden alat

Tehtävä edellyttää tehtäväalueen perusosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön, hyviä digitaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja ohjeiden soveltamiseen. Opinnoissa katsotaan eduksi henkilöstöhallinnon, johtamisen tai esihenkilötyön opintosuuntaukset. Toivomme sinulta kiinnostusta kunta-alan työmahdollisuuksiin sekä vahvaa motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen. Lisäksi arvostamme avointa mieltä ja kiinnostusta tutustua kirjastopalveluiden tuottamiseen, johtamiseen sekä kirjastoalan rooliin osana kuntapalveluja.

Mitä tarjoamme sinulle?

- käytännönläheisen katsauksen julkisen organisaation toimintaan sekä mahdollisuuden tutustua kulttuurialan organisaation tehtäviin ja toimintaan

- merkityksellisiä, monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana

- tiiviin ohjauksen ja tuen kokeneilta kirjastoalan esihenkilöiltä sekä Jyväskylän kaupungin henkilöstöpalveluilta

- osallistavan ja kannustavan työyhteisön

- joustavat etätyökäytännöt

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Traineen tasopalkka on 2045 €/kk.

Trainee-jaksoon on mahdollista yhdistää korkeakouluharjoittelu tai työkokeilu.

Hakeminen ja lisätiedot

Traineejakso alkaa 1.2.2027 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävää haetaan täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Hakuaika päättyy 23.11.2026 klo 12.00.

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli olet oikeutettu oppilaitoksesi harjoittelutukeen.

Lisätietoja tehtävästä antaa osastonjohtaja (henkilöstö, lainauspalvelut) Tiina Vehkoo 2.-19.11.2026 välisessä ajalla, sähköpostitse Tiina.Vehkoo@jyvaskyla.fi ja puh. + 358 0400 218679

Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi

Jyväskylän kaupunki

Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti.

Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准