Tech Lead Backend (F/M) - CDI (H/F)

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

Salaire: A partir de 60K annuel brut fixe

LEANPAY EN DEUX MOTS

La gestion des impayés, c'est encore trop souvent des fichiers Excel sans fin et des relances chronophages.

Edouard (https://www.linkedin.com/in/edouardlejosne/) et Socrate (https://www.linkedin.com/in/socrate-tellier/) ont lancé LeanPay en 2020 pour régler ça : notre SaaS se branche aux outils comptables et de facturation de nos clients (Sage, Cegid, Pennylane, SAP, Microsoft Dynamics etc.) et automatise toute la gestion du poste client, du suivi jusqu'au paiement.

Où on en est : plus de 3 000 utilisateurs, dont les équipes financières d'Europcar, Le Point, Brut, Weldom, Noréade, Meteojob, Afigec et Soficar. 4,8/5 sur Trustpilot, prix de l'innovation AFDCC 2025. Nous sommes 25, à Lille, et nous passons d'une phase de croissance à une phase d'industrialisation : consolider ce qu'on a construit, le faire tenir à l'échelle, et continuer à innover pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients.

Envie de voir de quoi on parle ? Il y a une démo interactive du produit (https://www.leanpay.io/) sur notre site, et les témoignages de nos clients (https://www.leanpay.io/clients) sont par ici.

L'AMBITION

Notre produit est solide, éprouvé et déjà adopté par quelques centaines de directions financières.

Après avoir construit notre succès main dans la main avec les TPE et PME - qui restent le cœur de notre histoire -, notre ambition est aujourd'hui de diversifier notre portefeuille.

Nous faisons évoluer notre solution pour adresser également des comptes plus grands (ETI, Groupes) avec des enjeux multi-entités. Nous passons d'une phase de croissance à une phase de structuration et d'industrialisation : c'est précisément là que tu interviens !

POURQUOI CE POSTE COMPTE CHEZ NOUS

En tant que Tech Lead du pôle Intégration, tu deviens le garant de la porte d'entrée de LeanPay : là où transitent et s'automatisent tous les flux financiers de nos clients.

Tu prends le relais technique de notre CTO co-fondateur pour structurer ce pôle critique (NestJS/AWS), tout en formant un binôme stratégique avec Donatien, notre Tech Lead côté application. Ensemble, votre mission sera de poser les standards, d'infuser la culture Craft (Clean Code, TDD, DDD) et d'élever le niveau d'exigence logicielle de toute l'entreprise.

Aujourd'hui, le pôle gère 700 à 800 entreprises clientes, avec un rythme de 20 nouvelles entités à intégrer chaque mois.

Au quotidien, tu as les mains dans le code, tu pilotes la roadmap d'automatisation pour réduire le support, et tu mentors une squad de deux développeurs (Claire & Tom) pour les faire grandir et les mener vers l'autonomie.

LA MISSION

1/ Expertise hands-on & excellence technique (-60%) : tu restes un "builder" au quotidien. Tu développes et améliores notre moteur d'ingestion de flux financiers critiques. Tu es le garant de la robustesse du code et de l'infrastructure de l'équipe (IaC, Monitoring).

2/ Diffusion de la culture Craft & synergie : tu as pour mission de faire rayonner les concepts de Clean Code, TDD ou DDD au sein de ton pôle, mais aussi à l'échelle de l'entreprise. Tu travailles en binôme avec Donatien, notre Tech Lead Back-End côté application, pour aligner nos standards techniques, animer des ateliers et infuser une culture de l'excellence logicielle partagée.

3/ Leadership & transmission : tu coaches et mentors la squad (Claire & Tom). Avec un haut niveau d'exigence et une grande bienveillance, tu mets en place le cadre nécessaire (Pair programming, revues de code poussées) pour les faire monter en compétences et les guider vers l'autonomie totale.

4/ Vision stratégique & automatisation : Tu définis la stratégie technique pour minimiser la friction lors de l'intégration des données, en faisant basculer le pôle d'une culture de "Run" (support, intégration manuelle) vers une culture de "Build" (automatisation). Ton but ultime : rendre l'onboarding client le plus fluide et autonome possible en automatisant un

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（公开招聘平台），以雇主官网为准