Tech Lead Talend ESB / Architecte flux et data @client final (H/F)

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L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS
Pourquoi ce projet va propulser votre carrière ?
Marre des missions d'exécution répétitives en ESN, du "billing" au TJM et des structures managériales lourdes ?
Au sein de la DSI d'un groupe français majeur du transport international et de la logistique globale (663 M€ de CA, +2 200 collaborateurs), notre client opère une révolution technologique majeure. Sous l'impulsion de la Direction des Systèmes d'Information, la mission est claire : éradiquer définitivement l'obsolescence applicative et construire le nouveau bus de données d'entreprise (Event-Driven).
Rattaché(e) au pôle Socle Technologique, vous intégrez un centre d'expertise resserré (3 à 4 experts passionnés) et devenez le Leader Technique référent sur l'écosystème Talend et l'urbanisation des flux.
Zéro management hiérarchique direct : votre légitimité repose sur votre expertise technique, votre vision d'architecture, vos revues de code et votre pédagogie - pas sur un titre administratif !
Vos Chantiers Stratégiques (Build, Architecture & Mentoring) :
- Pilotage du Projet "Green Lantern" (Chantier phare sur 12-18 mois) :Participer activement à la réécriture et au replateforming complet de l'application centrale du groupe (gestion des tiers et des encours). Vous pilotez la migration de solutions legacy (Windev, Tradexpress) vers une architecture distribuée moderne Talend + .NET.
- Urbanisation Data & Bus de Données (Event-Driven) :Concevoir et déployer l'architecture globale en bus de données pour interconnecter l'ensemble des applicatifs métiers du groupe (WMS, TMS, ERP, CRM, Douanes, API partenaires).
- Architecture WebServices & API REST / SOAP :Concevoir, exposer et sécuriser les flux d'échange temps réel (gestion des tokens, clés d'API, OAuth).
- Administration & Replateforming Talend Cloud v8 :Piloter l'administration avancée via la Talend Management Console (TMC), la gestion des Remote Engines, des workspaces et du versionning (Git).
- Industrialisation, Qualité & Mentoring :Instaurer les normes de développement, les revues de code (code reviews), la conteneurisation (Docker, microservices) et rédiger une documentation technique réellement exploitable.
- MCO & Support N3 (20 à 30 % du temps) :Apporter votre sang-froid et votre rigueur d'analyse pour résoudre les pannes d'interconnexion complexes sur les flux logistiques critiques.
- La stack & le terrain de Jeu :
- Intégration & Middleware : Talend 8 / Cloud (Data Integration & Talend ESB - routes cREST, cSOAP, tRESTRequest), Webservices REST/SOAP, Routines Java spécifiques.
- Administration & Administration Cloud : TMC (Talend Management Console), Remote Engines, Git/GitHub, CI/CD.
- Bases de Données & SQL : PostgreSQL, MariaDB, SQL Server, requêtage avancé, triggers & procédures stockées.
- Infrastructure & Environnement : Docker, Microservices, Load Balancing, WAF, processus ITIL.
- Atouts appréciés : Talend Data Mapper, Apache Karaf / CXF, ou un vernis sur les projets d'IA générative (LLM, RAG, agents).

PROFIL
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience solide sur l'écosystème Talend, avec une pratique validée de la brique Talend ESB, des routes et des Webservices/API (au-delà de l'ETL batch classique) obligatoirement
- Maîtrise du Code : Vous êtes à l'aise avec l'écriture de routines Java et la manipulation de structures complexes (JSON, XML).
- Soft Skills : Humble, pédagogue et doté(e) d'un leadership naturel, vous aimez transmettre votre savoir, accompagner la montée en compétences d'une équipe et résoudre des nœuds architecturaux complexes.
- Langues : Niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) pour échanger dans un contexte d'internationalisation.

AVANTAGES
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Impact direct : Vous travaillez sur le "système nerveux" de l'entreprise, au cœur des flux logistiques mondiaux.
- Moyens & Autonomie : Un budget dédié à la refonte et un feu vert total de la DSI pour éradiquer la dette technique.
- Rémunération : Package attractif jusqu'à 65 000 € / an (Fixe + Variable) selon la légitimité technique.
- Cadre stimulant : Une petite équipe très performante, 2 jours de télétravail par semaine et une culture d'entreprise axée sur l'humain et le savoir-être.
- Les conditions de travail :
- Salaire : 55 000 - 65 000 € / an de package pour le profil attendu
- Remote : 2 jours / semaine
- Localisation : dans l'Est Lyonnais (possibilité de transport en commun mais voiture conseillée)
- Le process de recrutement :
- Traitement candidature et RDV avec Aude (cabinet Externatic)
- 1 RDV avec le N+2
- 1 RDV avec la DSI et/ou la DRH

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