COFFREUR F/H – DIVISION CONSTRUCTION

ResponsabilitésVous intervenez sur les chantiers de construction afin de réaliser les coffrages nécessaires à la mise en œuvre des ouvrages en béton.Vos principales missions sont de réaliser les coffrages pour les dalles, voiles, poutres, escaliers et poteaux, dans le respect des plans, des consignes de sécurité et des exigences de qualité.Cela comprend :    Mettre en place les échafaudages et dispositifs de sécurité nécessaires à l'intervention ;    Préparer et prévoir les quantités de béton, bois, armatures et autres matériaux nécessaires à la réalisation des ouvrages ;    Lire et interpréter les plans afin de préparer les coffrages conformément aux dimensions et spécifications prévues ;    Mettre en place les éléments de coffrage, les armatures métalliques, les étais et les dispositifs de maintien nécessaires à la réalisation et à la stabilité des coffrages ;    Réaliser les réservations nécessaires à l'installation ultérieure des canalisations et réseaux ;    Vérifier le calage, l'alignement, la stabilité et l'étanchéité du coffrage avant le coulage du béton ;    Procéder au décoffrage une fois le béton suffisamment durci et résistant ;    Veiller au rangement, à l'entretien du matériel et à la propreté de la zone de travail. Compétences requises    Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP Coffreur ou d'un Titre Professionnel Coffreur-Bancheur ;    Vous disposez idéalement d'une première expérience en coffrage ou en gros œuvre ;    Vous connaissez les techniques de coffrage et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils professionnels ;    Vous maîtrisez le Portugais et le Français ;    Vous aimez le travail bien fait, êtes rigoureux et savez travailler en équipe ;    Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité et en comprenez la portée. Nous offrons    Un poste à pourvoir en mission d'intérim avec possibilité d'embauche en CDI dans une entreprise en plein développement travaillant sur des chantiers variés et d'envergures ;    Rémunération selon profil et expérience ;    Prime annuelle de 7% selon Convention Collective + Mutuelle Santé du salarié prise en charge à 100% par l'employeur ;    Formations internes.

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