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追觅科技 · 21天前 · 来源 国内官方招聘渠道
中级招聘调配管理师
China办公方式未标注
全职Other
薪资未披露
🛡 岗位真实性核验
Ghost Job 检测🛡 申请链接 核验有效
📋 同公司同职位名当前同时挂 9 条（批量发布特征，常见于人才池/多地点复用同一 JD）
信号由后台自动核验生成，仅供参考；判断权在你。设计案：GHOST-JOB-P1
🤖 AI 中文导读 · 由岗位 JD 原文生成
1. 负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2. 对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比； 3. 对需求进行有效管理，通过招聘视角帮助业务识别、发现及定位问题，并通过有效手段推进问题解决； 4. 负责招聘项目，如人才mapping、高端人才招聘、渠道管理、效率优……
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职位描述 · 原文
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比；
3、对需求进行有效管理，通过招聘视角帮助业务识别、发现及定位问题，并通过有效手段推进问题解决
4、负责招聘项目，如人才mapping、高端人才招聘、渠道管理、效率优化等；
5、参与设计招聘体系规划与建设，促进组织变革；
6、参与招聘流程制度优化和梯队建设。
1、本科及以上学历，2年以上高端岗位交付，或2年以上COE运营管理经验；
2、熟悉教育/智慧城市/医疗/智能硬件等行业（任一）的发展现状；
3、具备良好的内驱力及推动能力，目标导向使命必达；
4、喜欢学习，擅长思考总结，有牵引影响他人的能力。
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没扫到常见信号词。这份 JD 直白得不常见——面试里照常确认节奏、汇报线和薪酬范围就好。
没扫到常见信号词——这份 JD 直白得不常见。照常确认节奏、汇报线和薪酬范围。
词典只标"常见信号"，不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD：JD 翻译器 →
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