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追觅科技 · 21天前 · 来源 国内官方招聘渠道

AI研究算法工程师-后训练研究方向(J13375)

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全职Other
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1. Participate in research on post-training algorithms for large language models, focusing on core capabilities such as code, tool calling, agents, instruction following,……

🎯

必备技能

AIGitLinuxPython

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

💼

职位描述 · 原文

1、参与大语言模型后训练算法研究,围绕代码、工具调用、智能体、指令遵循、知识运用、复杂推理、长文本等核心能力,构建从训练数据、训练方法到评测分析的完整后训练技术体系,持续提升基座模型的通用能力和真实用户体验。
2、建立“数据—训练—评测—分析—迭代”的闭环,通过消融实验、错误分析和归因分析识别模型能力瓶颈,推动训练数据迭代和模型效果持续进步。
3、与数据工程师、Infra工程师等团队紧密协作,设计并落地复杂代码与智能体轨迹数据自动化Pipeline,系统性提升模型在代码工程、AI搜索、工具调用、任务规划等核心场景的表现。
4、跟踪国内外大模型后训练领域的最新研究进展,复现并验证前沿方法,探索具有长期价值的新训练范式,研究并构建长程交互、任务规划、自我反馈与改进、拟人化等核心能力。
1、重点院校计算机科学、人工智能、自动化、电子信息、数学等专业毕业,硕士及以上学历。
2、对大模型能力提升具有强烈兴趣,具备扎实的大模型算法和训练基础,能够持续跟踪论文和开源项目,并将研究思路转化为可验证的实验方案。有大语言模型微调、对齐、数据合成、模型评测或能力分析相关项目经历。
3、具有扎实的编程和计算机基础,精通Python等语言,具备优秀的编程习惯和工程实现能力,熟悉Linux开发环境,熟练掌握Git及AICoding类常用研发工具。
4、具备较强的实验设计和分析能力,能够通过对照实验、消融实验和 Bad Case 分析定位模型问题。
5、具备良好的沟通协作能力、自驱力和责任意识,能够独立推进研究任务。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
加分项
1、在算法编程竞赛、数学竞赛或其他相关机器学习比赛中取得过优异成绩。
2、在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP、AAAI 等机器学习或自然语言处理会议发表过高水平论文。
3、有百亿参数以上模型或千卡以上分布式训练经验。

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可以投——没有红灯,黄灯问题放进面试清单问清即可。
精通 → 「用过能干活」级——符合 60% 就值得投
加分项 → 加分项,不是门槛
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
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