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追觅科技 · 21天前 · 来源 国内官方招聘渠道
HRBP（偏招聘）(J51603)
China办公方式未标注
全职Other
薪资未披露
🛡 岗位真实性核验
Ghost Job 检测♻️ JD 含人才池/常青招聘措辞（「人才库」）——新发布岗位暂无其他佐证，仅作提醒。词典规则来自 freehire jobreality，多词精确匹配，不猜。
信号由后台自动核验生成，仅供参考；判断权在你。设计案：GHOST-JOB-P1
🤖 AI 中文导读 · 由岗位 JD 原文生成
1. 与智能穿戴产品团队（研发/GTM/运营等）深度联动，理解业务目标与人才需求，制定针对性招聘计划，高效完成核心岗位（如产品经理、算法工程师）招聘，保障团队人员配置； 2. 搭建智能穿戴领域人才地图，拓展行业优质候选人渠道（如技术社群、专业展会），维护人才库，提升招聘效率与质量； 3. 跟进招聘全流程，协调面试安排，收集业务端反馈，优化……
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职位描述 · 原文
1. 深度联动智能穿戴产品团队（研发/GTM/运营等），理解业务目标与人才需求，制定针对性招聘计划，高效完成核心岗位（如产品经理、算法工程师）招聘，保障团队人员配置；
2. 搭建智能穿戴领域人才地图，拓展行业优质候选人渠道（如技术社群、专业展会），维护人才库，提升招聘效率与质量；
3. 跟进招聘全流程，协调面试安排，收集业务端反馈，优化面试流程，降低候选人流失率；
4. 联动业务负责人识别团队人才痛点，辅助开展新人融入、团队氛围建设，支撑智能穿戴业务发展。
1. 本科及以上学历，2年+HRBP或招聘相关经验，有消费电子/智能穿戴行业经验优先；
2. 熟悉招聘全流程，具备智能穿戴领域人才资源或渠道拓展能力；
3. 能快速理解业务，沟通协调能力强，有跨部门协作经验；
4. 目标导向，抗压性强，对智能穿戴行业趋势有一定敏感度。
🈯 翻译这份 JD · 红灯 1 / 黄灯 0 / 绿灯 1点开 ▾
可以投（1 个红灯要先当面确认）。JD 是愿望清单不是准入考试，符合 60% 就投。
抗压 → 加班常态要问的问题：「抗压」具体指什么节奏？上周团队有几次下班晚于八点？
优先 → 加分项，不是门槛
词典只标"常见信号"，不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD：JD 翻译器 →
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公司 · Company
追觅科技
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China来源：国内官方招聘渠道
⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（国内官方招聘渠道），以雇主官网为准