HRBP(海外/招聘)(J23984)
🛡 岗位真实性核验
Ghost Job 检测♻️ JD 含人才池/常青招聘措辞(「人才库」)——新发布岗位暂无其他佐证,仅作提醒。词典规则来自 freehire jobreality,多词精确匹配,不猜。
信号由后台自动核验生成,仅供参考;判断权在你。设计案:GHOST-JOB-P1
1. Develop and execute overseas recruitment plans to ensure the company's talent needs overseas are met. 2. Develop and maintain overseas recruitment channels, including……
职位描述 · 原文
1、制定并执行海外招聘计划,确保公司在海外的人才需求得到满足。
2、开拓和维护海外招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒体、猎头公司等。
3、筛选和评估候选人简历,进行面试安排和评估。
4、与海外业务部门合作,了解招聘需求,提供专业的招聘建议和支持。
5、负责海外招聘项目的策划和实施,包括校园招聘、海外专场招聘等。
6、建立和维护海外人才库,跟进潜在候选人,为公司储备优秀人才。
7、提供招聘数据分析和报告,为管理层提供决策支持。
8、协助解决海外员工入职后的相关问题,提高员工满意度。
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先。
2、至少 2 年以上海外招聘经验,熟悉海外招聘市场和流程。
3、流利的英语口语和书面表达能力,其他语言技能加分。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应跨文化工作环境。
5、较强的组织和协调能力,能够高效地处理招聘事务。
6、熟悉人力资源管理系统和招聘工具。
7、对海外文化和市场有深入了解,有海外工作或学习经历者优先。
公司 · Company
—
⚑ 岗位信息收录自公开招聘页(国内官方招聘渠道),以雇主官网为准