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北森 Beisen · 21天前 · 来源 国内官方招聘渠道
2026届校招-软件客户成功经理（北京战区）(J14344)
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信号由后台自动核验生成，仅供参考；判断权在你。设计案：GHOST-JOB-P1
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1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展； 3、了解客户的业务，向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议； 4、客户关系管理，和售后客户建立并维护长期合作关系，通过服务解决客户使用问题，促进产品重购。 1、202……
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职位描述 · 原文
1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题；
2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展；
3、了解客户的业务，向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议；
4、客户关系管理，和售后客户建立并维护长期合作关系，通过服务解决客户使用问题，促进产品重购。
1、2027年毕业，本科及以上学历，不限专业，计算机、软件、人力资源管理相关专业优先；
2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神；
3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、有较强的抗压力和执行力，可以高效的完成工作。
🈯 翻译这份 JD · 红灯 1 / 黄灯 0 / 绿灯 1点开 ▾
可以投（1 个红灯要先当面确认）。JD 是愿望清单不是准入考试，符合 60% 就投。
抗压 → 加班常态要问的问题：「抗压」具体指什么节奏？上周团队有几次下班晚于八点？
优先 → 加分项，不是门槛
词典只标"常见信号"，不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD：JD 翻译器 →
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北森 Beisen
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