校园招聘与雇主运营(J20886)

1、 配合公司校招目标，制定阶段性招募计划,并推动实施。
2、负责公司的校招相关雇主运营工作，包括但不限于社群搭建、内容发布、活动策划及用户运营等，旨在提高社群活跃度和用户粘性。
3、制定并执行社群运营策略和计划，定期分析社群数据和用户反馈，以优化运营策略并提高社群运营效果，有一定的简历转化
4、 不断探索和尝试社群运营的新模式和方法，不断优化和改进社群运营策略。
5、 招聘工作的对接，包括但不仅限于社招/社招、招聘数据分析、雇主相关的运营活动等。
1.统招本科以上学历, 一年以上招聘实务经验,有社群运营经验者优先，最好是乙方工作经验。
2.熟悉社交媒体平台和社群运营工具，能够熟练运用各种社交媒体平台和工具进行社群运营。
3.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的用户进行有效的沟通和互动。
4.具备强大的数据分析和解决问题的能力，能够根据社群数据和用户反馈制定并优化社群运营策略。
5.具备强烈的学习能力和适应能力，能够不断学习和探索社群运营的新模式和方法。
6.具备出色的团队协作精神和责任心，能够与团队成员协作完成公司的业务目标。

1. 配合公司校招目标，制定阶段性招募计划，并推动实施。
2. 负责公司的校招相关雇主运营工作，包括但不限于社群搭建、内容发布、活动策划及用户运营等，旨在提高社群活跃度和用户粘性。
3. 制定并执行社群运营策略和计划，定期分析社群数据和用户反馈，以优化运营策略并提高社群运营效果，有一定的简历转化。
4. 不断探索和尝试社群运营的新模式和方法，不断优化和改进社群运营策略。
5. 招聘工作的对接，包括但不仅限于社招/社招、招聘数据分析、雇主相关的运营活动等。

1. 统招本科以上学历，一年以上招聘实务经验，有社群运营经验者优先，最好是乙方工作经验。
2. 熟悉社交媒体平台和社群运营工具，能够熟练运用各种社交媒体平台和工具进行社群运营。
3. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的用户进行有效的沟通和互动。
4. 具备强大的数据分析和解决问题的能力，能够根据社群数据和用户反馈制定并优化社群运营策略。
5. 具备强烈的学习能力和适应能力，能够不断学习和探索社群运营的新模式和方法。
6. 具备出色的团队协作精神和责任心，能够与团队成员协作完成公司的业务目标。

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（国内官方招聘渠道），以雇主官网为准