HRBP实习生(J17145)

1.协助HRBP进行员工入职、转正、离职等手续的办理，确保流程准确无误。
2.支持HRBP进行员工档案的管理，包括档案的整理、更新和存档工作。
3.协助开展员工培训和发展活动，包括培训材料的准备、场地的布置以及活动的组织执行。
4.参与员工关系管理，协助处理员工咨询、建议和投诉，维护良好的工作氛围。
5.协助HRBP进行招聘流程的辅助工作，如筛选简历、安排面试等。
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识。
3.细心、认真，具备较强的责任心和执行力。
4.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理和数据分析能力。
5.对人力资源管理工作感兴趣，愿意在此领域长期发展。
6.实习期间表现优秀者可提供转正机会。

1. 协助HRBP进行员工入职、转正、离职等手续的办理，确保流程准确无误。
2. 支持HRBP进行员工档案的管理，包括档案的整理、更新和存档工作。
3. 协助开展员工培训和发展活动，包括培训材料的准备、场地的布置以及活动的组织执行。
4. 参与员工关系管理，协助处理员工咨询、建议和投诉，维护良好的工作氛围。
5. 协助HRBP进行招聘流程的辅助工作，如筛选简历、安排面试等。
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识。
3. 细心、认真，具备较强的责任心和执行力。
4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理和数据分析能力。
5. 对人力资源管理工作感兴趣，愿意在此领域长期发展。
6. 实习期间表现优秀者可提供转正机会。

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（国内官方招聘渠道），以雇主官网为准