软件解决方案经理/专家/总监（华中战区/武汉&长沙）(J14244)

1、参与大区业务策略分析及制定，提供针对不同行业及客户的业务策略及打法，带领团队，为业务团队提供专业支持；
2、 与前端销售和交付团队紧密配合，高效协作，制定不同客户的业务策略，提供定制化的解决方案；
3、了解企业管理、人力资源管理、人力资源信息化行业动态及趋势，为客户提供前沿性的增值服务，不断提升团队的专业能力；
4、 定期收集行业动态，针对行业及竞品作深入调研，提供准确的产品定位，支持公司或业务体系的市场活动；
5、内部资源协调和配合。
1、 本科及以上学历， 7年以上售前解决方案经验（人力资源信息化、人才发展、企业管理咨询等业务领域），其中2年以上团队管理经验；
2、熟悉以下两种之一业务类型：
1）企业流程管理软件或e-HR/ERP软件, 了解SaaS软件产品，有HR系统项目经验优先；
2）企业管理咨询、组织咨询、人力资源管理咨询，有咨询项目经验；
3、 较强的售前专业能力及一定的销售思维，良好的支持性；
4、 快速学习能力，擅于接触并学习新事物新知识新概念；
5、 优秀的沟通能力及演讲和应变能力，良好的团队合作意识。

1. 参与大区业务策略分析与制定，针对不同行业及客户提供业务策略与打法，带领团队为业务团队提供专业支持；
2. 与前端销售和交付团队紧密配合、高效协作，制定不同客户的业务策略，提供定制化解决方案；
3. 了解企业管理、人力资源管理、人力资源信息化行业动态及趋势，为客户提供前沿性增值服务，不断提升团队专业能力；
4. 定期收集行业动态，针对行业及竞品进行深入调研，提供准确的产品定位，支持公司或业务体系的市场活动；
5. 协调和配合内部资源。

任职要求：
1. 本科及以上学历，7年以上售前解决方案经验（人力资源信息化、人才发展、企业管理咨询等业务领域），其中2年以上团队管理经验；
2. 熟悉以下两种业务类型之一：
1）企业流程管理软件或e-HR/ERP软件，了解SaaS软件产品，有HR系统项目经验优先；
2）企业管理咨询、组织咨询、人力资源管理咨询，有咨询项目经验；
3. 较强的售前专业能力及一定的销售思维，良好的支持性；
4. 快速学习能力，擅于接触并学习新事物、新知识、新概念；
5. 优秀的沟通能力及演讲和应变能力，良好的团队合作意识。

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（国内官方招聘渠道），以雇主官网为准